Page 429 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-1

B. Ön İnceleme Süreci

2) Yapılan ön inceleme neticesinde, şikayet konusunun kurumu-
muzun görev alanına girdiği, şikayetçinin menfaat ihlali koşulunu ta-
şıdığı, idari başvuru yollarının tüketildiği, şikayetin süresinde yapıl-
dığı ve diğer ön inceleme konularında da bir eksiklik bulunmadığı, bu
nedenle şikayetin incelenmesine ve araştırılmasına engel bir durumun
bulunmadığı tespit edilmiştir.
II. OLAY VE OLGULAR

Şikayetçinin Konu Hakkındaki Açıklamaları ve İddiaları
3) ...,, Kurumumuza gönderdiği 28/10/2013 tarihli şikayet dilek-
çesinde özetle, İŞKUR’u şikayet etmek istediğini, haklı olduğu halde
işverenin kusuru ve hatasından dolayı işsizlik maaşının ödenmediği-
ni, ödenmeme sebebinin yazılı olarak kendisine verilmesini talep et-
tiğini, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesine dava açmayı amaçladığını
belirtmektedir. Müştekinin 30/01/2014 tarihli dilekçesi ve eki belge-
lerde; 03/06/2011 tarihinde gece geç saatlerde eşinin rahatsızlanma-
sı nedeniyle, güvenlik görevlisi olarak çalışmakta olduğu Denizbank
A.Ş.’ye ait şubeden ayrılarak eşinin yanına gitmek için amirlerinden
izin istediği, izin verilmemesi yüzünden sinirlenerek masaya tekme
atması neticesinde ayağından rahatsızlandığı ve ambulans ile hasta-
neye kaldırıldığı, ambulans ve hastane kayıtlarını hem banka şubesine
hem de genel müdürlüğe faks yolu ile ilettiği, sağlık raporu olmasına
karşın 6 Haziran ile 10 Haziran tarihleri arasında işe gelmemiş olması
nedeniyle işverenlik tarafından 13/06/2011 tarihinde işten çıkarıldı-
ğı, 13/07/2011 tarihinde İstanbul Bölge Çalışma Müdürlüğüne (Dev-
redilen) vermiş olduğu dilekçede işverenlikçe yapılan feshin usulsüz
olduğunu belirttiği, anılan idarenin 07/12/2011 tarihli yazısından iş-
verenliğe ait belgeler üzerinde yapılan incelemelerden ihbar ve kıdem
tazminatı alacağının olduğunun tespit edildiği, 13/07/2011 tarihin-
de işsizlik sigortası ödeneğinden faydalanmak üzere İŞKUR’a başvuru
yaptığı, İŞKUR Bilgi Edinme Birimi tarafından gönderilen 15/12/2011
tarihli yazıda işsizlik ödeneğinden yararlanabilmesi için Bölge Çalışma
Müdürlüğünün yazısı üzerine işverenliğin feshin usulsüz yapıldığını
kabul ederek buna göre işlem yapması veya lehe sonuçlanmış ve kesin-
leşmiş mahkeme kararı ile tekrar başvurması gerektiği hususlarına yer
verilmiştir.

428 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU