Page 51 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-1

21. Bunun üzerine yapılan ödemenin içerisinde faizin olup olmadı-
ğım araştırmak üzere ilgili idareye 18/07/2013 tarihli 2957 sayılı yazı
gönderilmiştir.
22. Söz konusu yazımıza cevaben, yapılan ödemeye herhangi bir
faiz tahakkuk ettirilmediği, Şanlıurfa Tapu ve Kadastro XXI. Bölge
Müdürlüğü’nce 02/08/2013 tarihli 820 sayılı ve 28/08/2013 tarihli
489 sayılı yazılar ile Kurumumuza iletilmiştir.

VI. HUKUKİ DEGERLENDİRME
A. Hukuka Uygunluk Denetimi Yönünden

23. Anayasa’nın 90/son maddesi gereğince, usulüne göre yürürlüğe
konulmuş Milletlerarası antlaşmalar kanun hükmündedir. Bunlar hakkın-
da Anayasaya aykırılık iddiası ile Anayasa Mahkemesine başvurulamaz.
Usulüne göre yürürlüğe konulmuş temel hak ve özgürlüklere ilişkin millet-
lerarası antlaşmalarla kanunların aynı konuda farklı hükümler içermesi
nedeniyle çıkabilecek uyuşmazlıklarda milletlerarası antlaşma hükümleri
esas alınır.
24. Bu kapsamda 3999 sayılı Kanunla kabul edilen 158 No’lu Hiz-
met İlişkisine İşveren Tarafından Son Verilmesi Hakkında ILO Söz-
leşmesi hükümlerine göre “Hizmet ilişkisine son verilen bir işçi, ulusal
mevzuat ve uygulamaya uygun olarak, tazminatları dışında işten ayrılma
nedeniyle doğan başka hakları ödenmelidir.”
25. 3581 sayılı Onay Kanunu ile kabul edilen Avrupa Sosyal Şar-
tı’nın 2’nci maddesine göre “taraf ülkelerce adil çalışma koşulları hakkı
kapsamında, çalışanlara dinlenme hakkının verilmesi gerekmektedir.”

26. Ulusal mevzuatımızda da 4857 sayılı İş Kanununun “Yıllık üc-
retli izin hakkı ve izin süreleri” başlıklı 53 üncü maddesinde “İşyerinde
işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir
yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir. Yıllık ücretli izin hakkından
vazgeçilemez.” şeklinde hüküm kurulduğu,
27. Anılan Kanunun 59’uncu maddesinde de, “iş sözleşmesinin, her-
hangi bir nedenle sona ermesi halinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin
sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceğinin” hükme bağlan-
dığı,

50 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU