Page 606 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-1

maddesinin B) bendinin e) alt bendine göre değerlendirilmesi ve ay-
rıca sigortalılık süresine eklenen itibari hizmet sürelerinin (548 Gün)
506 sayılı Kanunun Ek 39 uncu maddesinde belirtildiği üzere 48 ya-
şını doldurduğu 01/12/2013 tarihinden düşülmesi gerektiğinden
hareketle şikayetçinin 23/05/2012 tarihi itibariyle emekliliğe hak
kazandığı, bununla birlikte; sigortalılığını 10/04/2013 tarihine ka-
dar devam ettirmesi ve bu tarihte emeklilik talebinde bulunması ne-
deniyle, 10/04/2013 tarihi itibariyle emekliliğe engel bir durumunun
olmadığı değerlendirilerek; şikayetçinin, ilk tahsis talebinde bulundu-
ğu 10/04/2013 tarihli talep dilekçesi dikkate alınarak kendisine aylık
bağlanması hususunda Sosyal Güvenlik Kurumuna tavsiyede bulunul-
ması yönünde öneri Kamu Başdenetçisinin uygun görüşlerine sunul-
muştur.
D. Hukuka ve Hakkaniyete Uygunluk Yönünden Değerlen-
dirme
23. Somut olayda; şikayetçi, idarece emekli olabileceğinin kendi-
sine söylenmesi üzerine Samsun Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’ne
10/04/2013 tarihinde başvurarak emekli olmak için talepte bulundu-
ğunu, ancak başvuru tarihi itibariyle 49 yaşını dolduramaması nede-
niyle emekliliğe hak kazanmadığının kendisine bildirildiğini, mevzuat
hükümleri gereği 25 yıl 48 yaş ve 5225 günle emekli olabilecek iken
Kurumun 16/09/2013 tarihli yazısı ile 23/05/2013 tarihi itibariyle
emekli olabileceğini kendisine 5 ay sonra bildirdiğini, idarenin ilk tah-
sis talepli dilekçesini dikkate almayıp, kendisini beş ay sonra tekrar
müracaat ettirerek 01/10/2013 tarihinde emekliye ayırdığını, mevzu-
at hükümleri gereği 23/05/2013 tarihinde emekli olması gerektiğini,
bu nedenlerle ödenmeyen beş aylık emekli maaşının tarafına verilme-
sini talep ederek Kurumumuza başvurduğu anlaşılmıştır.
24. Sigortalılık süreleri emeklilikte önemli bir gösterge olup, 20
numaralı paragrafta değinilen Hukuk Genel Kurulu kararında açık-
landığı üzere belli başlı işlerde ya da görevlerde bulunan sigortalıların
hizmet sürelerine diğer sigortalılardan ayrı olarak yaptıkları işlerin
ağır, yıpratıcı, riskli, sağlığa zararlı niteliklerinden dolayı belirli süreler
eklenmekte ve böylece bu sigortalıların daha erken emekli olmalarına
imkân sağlanmaktadır. Olayımızda, şikayetçinin basım ve gazetecilik
işyerindeki çalışma koşulları nedeniyle itibari hizmet süresinden ya-
rarlanması hususunda uyuşmazlık bulunmamaktadır. Uyuşmazlık,

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 605