Page 475 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-2

hesaplanmasında kullanılan ve aylık miktarını etkileyen bir faktör ola-
rak önem arz etmektedir.
Nitekim Mülga 506 sayılı Kanunun ‘Yaşlılık aylığının hesaplanma-
sı’ başlıklı 61 inci maddesinin, şikayetçi ...’ın yaşlılık aylığı talebinde
bulunduğu 11/10/1995 tarihinde yürürlükte bulunan halinde, sigor-
talının 5000 günden fazla ödediği her 240 günlük malullük, yaşlılık ve
ölüm sigortası primi için %60 olan aylık bağlama oranının birer puan
arttırılacağı düzenlemesi yer almaktaydı. Anılan maddede daha sonra
yapılan değişikliklerde de prim ödeme gün sayısının artışına paralel
olarak aylık bağlama oranının artırılması prensibi korunmuştur .

35. Prim ödeme gün sayısının aylık bağlama oranına ve dolayısıyla
aylık miktarına yaptığı söz konusu artış etkisi, itibari hizmet süresinin
prim ödeme gün sayısına eklenip eklenmeyeceği meselesini önemli
kılmaktadır.
36. Her şeyden önce şu husus belirtilmelidir ki, Sosyal Güvenlik
Kurumu tarafından Kurumumuza gönderilen yazı ve eklerinden, ...’ın
Mersin İş Mahkemesi tarafından mülga 506 sayılı Kanunun ek 5 inci
maddesi kapsamında olduğu tespit edilen çalışmalarına ilişkin hesap-
lanan 2 yıl 204 günlük itibari hizmet süresinin, adı geçenin sigortalılık
süresine eklendiği, bu suretle yaşlılık aylığı talep ettiği tarihte Kanun-
da öngörülen 25 yıllık sigortalılık süresini henüz doldurmamış olduğu
halde söz konusu itibari hizmet süresinin sigortalılık süresine eklen-
mesiyle 25 yıllık sigortalılık süresi şartını yerine getirdiği ve sonuçta
kendisine yaşlılık aylığı bağlandığı anlaşılmıştır.

37. Mülga 506 sayılı Kanunun ek 5 inci maddesinin birinci fıkrasın-
da, itibari hizmet süresinin sigortalılık süresine ekleneceği belirtilmiş-
tir. Söz konusu madde metninde kullanılan ‘sigortalılık süresi’ sosyal
güvenlik mevzuatı açısından özel bir kavram olup, yine aynı Kanunun
108 inci maddesinde tanımlanmıştır. Buna göre sigortalılık süresi, si-
gortalının ilk defa çalışmaya başladığı tarih ile yaşlılık aylığı bağlanma-
sı için yazılı istekte bulunduğu tarih arasındaki zaman dilimidir.
38. Sigortalılık süresinin tamamının çalışılarak ya da prim ödene-
rek geçirilmiş olması şart olmadığı gibi, bu süre zarfında sigortalının
aralıklı ya da birden fazla statüde çalışmasının, sigortalılık süresinin
belirlenmesinde bir önemi bulunmamaktadır.

474 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU