Page 335 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-3

dayanak teşkil eden “Son defa T.C. Emekli Sandığına tabi görevlerden
emekliye ayrılan ve ...” ibaresinin Anayasa Mahkemesinin 5.2.2009 ta-
rihli ve E:2005/40; K:2009/17 sayılı kararıyla 5.6.2010 tarihi itibarıy-
la iptal edilmiş, anılan Anayasa Mahkemesi kararı üzerine 5434 sayılı
Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’nun 89. maddesinin 1.
fıkrasının ikinci cümlesi “…Son defa bu Kanun veya 5510 sayılı Ka-
nunu’nun geçici 4. maddesi hükümlerinin uygulanmasını gerektiren
görevlerde çalışmakta iken emekliye ayrılan ve …” şeklinde değiştiril-
miş, ancak Anayasa Mahkemesi’nin 09/07/2011 tarihli ve 27989 sa-
yılı Resmi Gazete’de yayımlanan, 12.05.2011 tarihli ve E: 2010/81, K:
2011/78 sayılı kararıyla da, söz konusu ibarenin de Anayasa’ya aykırı
olduğuna ve iptaline karar verilmiştir.
28. Her ne kadar Anayasa Mahkemesi kararları ile ortaya çıkan hu-
kuki boşluk 6270 sayılı Kanunla doldurulmuşsa da (bkz. par.15) bu ka-
nunla getirilen düzenlemeye göre; son defa Emekli Sandığına tabi gö-
revde bulunmakta iken emekliye ayrılma koşulu kaldırılmakla birlikte
Emekli Sandığına tabi görevden ayrılan herkese değil, sadece 1475
sayılı Kanun’a göre (bkz. par.16) kıdem tazminatına hak kazandıracak
şekilde görevden ayrılanlara ikramiye ödenmesi imkanı getirilmiştir.

29. 1475 sayılı Kanun’un 14. Maddesi incelendiğinde ise kı-
dem tazminatına hak kazandıracak şekilde iş sözleşmesinin
sona erme halleri tek tek sayılarak sınırlandırılmış ve sayılan-
lara; 8/9/1999 tarihinde yürürlüğe giren 4447 sayılı Kanun’un
45. maddesi ile 506 Sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkra-
sının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında
kalan diğer şartlar (yani 7000 günlük prim ödeme gün sayısıveya 25
yıllık sigortalılık süresi ile 4500 günlük prim ödeme gün sayısının ta-
mamlanması) veya aynı Kanunun Geçici 81 inci maddesine göre yaş-
lılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim
ödeme gün sayısını (yani 15 yıllık sigortalılık süresi ile 3600
günlük prim ödeme gün sayısını) tamamlayarak kendi istekleri
ile işten ayrılmaları nedeniyle fesih durumu da eklenmiştir.
30. Yukarıda açıklandığı üzere yaşlılık aylığı bağlanması için 1475
sayılı Kanunun 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (5) numaralı alt
bendine göre 8/9/1999 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar, aylı-
ğa hak kazanma koşullarından yaş dışında en az 15 yıllık sigortalılık

334 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU