Page 411 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-3

148.31 TL olmak üzere toplam 560.93 TL olduğu, 2015 yılı itibariy-
le Emeklilik Maaş Sistemindeki (EMS) Peşin Maaş Uygulamasındaki
iştirakçi sayısının 8000 civarında olduğu,
4.4. OYAK Emekli Maaşı Sisteminin, 205 sayılı Kanun uyarın-
ca emeklilik yardımı almaya hak kazanarak OYAK daimi üyeliği sona
erecek üyelerin, OYAK gelirleri ve sosyal hizmetlerinden yaşamları
boyunca yararlanmalarına imkân tanıyan ve OYAK EMS’de bulunan
üyelerin birikimlerinin görevde bulunup maaşlarından halen üyelik ai-
datı kesintisi yapılan üyelerin birikimleri ile birlikte aynı rezerv içinde
değerlendirildiği maaş ve birikimlerin her yıl OYAK Genel Kurul’unca
belirlenen nema oranına göre hesaplandığını bir sistem olduğunu, şi-
kayetçi ile benzer durumda bulunan başka üyelerin de bulunduğunu,
şikayetçinin 11/10/1996 tarihinde EMS’ne girerken verdiği 201.00
TL’nin o dönemdeki T.C Merkez Bankası Efektif Döviz Satış Kuruna
göre karşılığının, 2.145,48 USD iken; 14/01/2015 tarihli rezerv tuta-
rının 7.840,92 TL’nin dolar karşılığı 3.408,70 USD olduğunu, şikayet-
çinin rezerv tutarındaki söz konusu reel artışa ilaveten , şikayetçiye
sisteme girdiğinden bugüne kadar 5.984,88 TL maaş ödemesi de ya-
pıldığını,

4.5. OYAK’ın sosyal sigortacılık prensiplerine göre hazırlanan ak-
tüeryal bilançosunun ve her yıl bu bilançoda yer alan yükümlülükler
ile geçmiş ve cari yılın tüm karlarının ilavesiyle (iştiraklerin temettü-
ler de dahil olmak üzere) oluşan yeni varlık arasındaki olumlu farkın
aktüeryal kar olarak tüm üyelerin rezervlerine birikimleri oranında
yansıtıldığını, OYAK’ın Devlet tarafından sübvanse edilen bir kuruluş
olmadığı için aktüeryal dengesini korumak ve devam ettirmek zorun-
da bulunmasının üyelerine karşı yerine getirmek zorunda olduğu yü-
kümlülüklerin teminatı olduğunu, üyelerinin maaşlarının hesaplan-
masında, kanun ve yönetmelik hükümleri gereğince üyeler arasında
rütbe, sınıf ayrımı gözetilmediğini, Yönetmeliğin sonunda yer verilen
formüller kullanılmak suretiyle gerekli hesaplamaların gerçekleşti-
rildiğini, şikayetçinin, rezerv ve maaş hesaplanmasında herhangi bir
hata, eksiklik bulunmadığını açıklamıştır.
C. Olaylar

5. Şikayetçi ile idare arasında EMS’e giriş sözleşmesinin 11/10/1996
tarihinde imzalandığı, söz konusu sözleşme ve Yönetmelik hükümleri

410 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU