Page 414 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-3

faiz oranı üzerinden hesaplanan miktardan ibaret olduğu, üyelik sü-
resinin hesabında ay kesirlerinin tam ay sayıldığı, emeklilik maaşının,
üyenin Kurumda bıraktığı emekli yardımına göre hesaplanan yıllık %5
faizden ibaret olduğu, 29 uncu maddesinde, üyelere sağlanacak yar-
dımların hazırlanacak teknik bilançoya göre, Kurumun mali durumu
müsait görüldüğü takdirde, Yönetim Kurulunca tespit edilecek esasla-
ra göre artırılabileceği, ancak, Yönetim Kurulunun artırma yapılması
hakkındaki kararlarının Genel Kurulun tasdiki ile tekemmül edeceği,
Emekli Maaşı Sistemine giren üyeye, Genel Kurulun tasdikinden sonra
sağlanan artırımın yarısının maaşına, yarısının rezervine ekleneceği,
ancak, üyenin talebi halinde maaşa eklenecek miktarın, kısmen veya
tamamen üyenin rezervine eklenebileceği hususları düzenlenmiştir.
8. 26/06/1996 tarih ve 4148 sayılı Ordu Yardımlaşma Kurumu
Kanununun Bazı Maddelerinde Değişiklik Yapılması Hakkında
Kanunun Geçici 1 inci maddesi gereğince bu Kanunun yürürlüğe
girmesinden önce 205 sayılı Kanunun 21, 25 ve 26 ncı maddelerine
göre 01/03/1961 tarihinden itibaren emeklilik yardımına hak kazana-
rak ayrılan üyelerin iki yıl içinde başvurmak şartıyla, bir defaya mah-
sus olmak üzere Kurumca belirlenen usuller dâhilinde, emsallerinin
ödemek durumunda olduğu meblağı Kuruma geri ödemek suretiyle
Emekli Maaşı Sistemine girebilecekleri, bunlar bakımından 19 uncu
maddenin uygulanmayacağı ve haklarının; daha önce Kurumdaki üye-
lik süresi ile sistemdeki sürenin toplamı göz önüne alınarak belirlene-
ceği hükmü düzenlenmiştir.
9. 5083 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Devletinin Para Birimi
Hakkında Kanunun 2 nci maddesinde; Türk Lirası değerlerin Yeni
Türk Lirasına dönüştürülürken, bir milyon Türk Lirası (1.000.000 TL)
eşittir bir Yeni Türk Lirası (l YTL) değişim oranının esas alınacağı hük-
mü düzenlenmiştir.
10. 30/06/1996 tarihli Ordu Yardımlaşma Kurumu Emek-
li Maaşı Bağlanması Hakkındaki Yönetmeliğin Maaş Hesabı ve
uygulamasını konu alan 14 üncü maddesinde, garanti edilen gelir ve
kar payından (peşin maaş hesabında öngörülen, kesin maaş hesabında
gerçekleşen) masraf primi ve riziko primi oransal olarak kesildikten
sonra kalan kar payının %50’si kalan garanti edilen gelirle birlikte yıl-
lık maaşı oluşturduğu, maaş hesabının kesin ve peşin maaş uygulaması

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 413