Page 103 - egitim-ve-ogretim-hakki-3

III. HUKUKİ DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE

A. İlgili Mevzuat
17) 30.06.2000 tarih ve 24094 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak
yürürlüğe giren Maliye Bakanlığı Personeli Atama ve Görevde Yüksel-
me Yönetmeliği’nin 7 inci maddesinde ‘Görevde Yükselme Eğitimine
Katılabilme Şartları’ düzenlenmiş olup Görevde yükselme eğitimine
katılacak personelin;
“a) Daha önce yapılan aynı unvana dair görevde yükselme eğitimine
üst üste iki defadan fazla başvurmamış olması (Yönetmelikte belir-
tilen nitelikleri taşımaması nedeniyle başvurusu kabul edilmeyenler
hariç),

b) Atanılacak görevin bu Yönetmelikte belirtilen niteliklerini taşı-
ması,

c) Sicil raporu düzenlenen son 3 yılın sicil notlarının olumlu ve or-
talamasının iyi dereceden aşağı olmaması,

d) Son 5 yıl içerisinde uyarma ve kınama cezaları dışında bir disip-
lin cezası almamış olması,
e) Birim amirinin (Merkez ve döner sermaye teşkilatında Genel
Müdür, Başkan veya Müstakil Daire Başkanı, taşra teşkilatında Def-
terdar veya Bölge Müdürü) mevcut verilere göre 2, 3 ve 4 üncü bent-
lerdeki koşulları taşımakla birlikte; hakkında adli, idari veya disiplin
yönünden işlem başlatılanlara ya da devam edenlere ilişkin görevde
yükselme eğitimine katılması hususunda olumsuz görüşünün olma-
ması, gerekir.”
denilmektedir.

18) 24.12.2003 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe giren 5018 sayılı
Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun Geçici 5 inci maddesi;

‘a) Maliye Bakanlığı kadrolarında Bütçe Dairesi Başkanı, Muhasebe
Müdürü, Gelir Saymanlık Müdürü, Malmüdürü, Saymanlık Müdürü,
Vergi Dairesi Müdürü, Vergi Müdürü, Askeri Defterdar, Devlet Muha-
sebe Uzmanı ve Muhasebe Denetmeni olarak görev yapanlar ile daha
önce en az beş yıl bu görevlerde bulunanlar, kamu idarelerinde Muha-
sebe Yetkilisi; (Devlet Muhasebe Uzman Yardımcıları ile Muhasebe

98 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU