Page 346 - geri itme ozel raporu son

“Pushback” of Human Rights / Ege Denizi’ndeki Geri İtmeler ve Boğulan İnsan Hakları Özel Raporu

4. Yetkili yargı organı tarafından alınmış nihaî bir kararın söz konusu olduğu durumlar hariç, ilgili kişinin sı-
nırdışı edilmemesini gerektiren nedeni zorunlu ulusal güvenlik nedenleri aksini gerektirmediği sürece, yetkili
makama duyurmaya veya durumunun yeniden gözden geçirilmesini talep etmeye hakkı olacaktır. Duru-
munun yeniden gözden geçirilmesine kadar ilgili kişi, sınırdışı edilme kararının askıya alınmasını isteyebilir.

5. Şayet icra edilmiş bir sınırdışı kararı bilahare iptal edilirse, ilgili şahsın kanunlar uyarınca tazminat talep
etme hakkı doğar ve ilk karar ilgili şahsın ilgili Devlete geri dönmesini önlemek için kullanılamaz.

6. Sınırdışı edilme halinde, ilgili şahsa ülkeden ayrılmadan önce veya sonra, ücret ve sair alacakları ve borç-
ları ile ilgili hususları çözümlemek üzere makul bir fırsat tanınır.

7. Sınırdışı edilme kararının uygulanmasına halel getirmemesi koşuluyla, sınırdışı edilecek göçmen işçi veya
aile ferdi, vatandaşlık bağı ile bağlı olduğu Devletten başka bir Devlete gitmeye teşebbüs edebilir.

8. Sınırdışı edilmesinin gerektirdiği masraflar, göçmen işçi veya ailesi fertleri tarafından karşılanmaz. İlgili
kişiden seyahat masraflarını karşılaması istenebilir.
9. İstihdam Devletinden sınırdışı edilmek, göçmen işçinin veya aile fertlerinin, o Devletin kanunlarına uygun
şekilde elde etmiş oldukları ücretler ve benzeri haklara halel getirmez.”

Madde 28- “Göçmen işçiler ve aile fertleri, yaşamlarının korunması veya sağlık yönünden düzeltilmesi
mümkün olmayan bir zararın önlenmesi için gerekli olan her türlü tıbbi bakım görme hakkına, ilgili Dev-
letin vatandaşlarına yapılan uygulamaya eşit olarak sahiptirler. Söz konusu acil tıbbi bakımın sağlanması
göçmen işçilerin ikamet ve istihdamına ilişkin herhangi bir düzensizlik nedeniyle reddedilemeyecektir.”

Madde 30- “Göçmen işçinin her çocuğu, ilgili Devletin vatandaşlarıyla eşit muamele ilkesi çerçevesinde
eğitim alma temel hakkına sahip olacaktır. Okul öncesi kamu eğitim kurumlarına ve okullarına giriş göç-
men işçinin veya eşinin çalıştığı Devletteki ikamet ve çalışmasıyla veya çocuğun ikametiyle ilgili düzensiz-
likler nedeniyle reddedilemeyecektir.”

Madde 39- “1. Göçmen işçiler ve aile fertleri, İstihdam Devleti sınırları dahilinde yer değiştirme ve ikamet
yerlerini serbestçe seçme özgürlüğüne sahiptirler…”

9. 1982 BM Deniz Hukuku Sözleşmesi 141

10 Aralık 1982 tarihinde imzalanan Sözleşme, 16 Kasım 1994 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Sözleşme,
okyanusların kullanımı, uluslararası işletmeler için kurallar koyma, çevre ve doğal kaynaklara ilişkin hak
ve sorumlulukları tanımlamaktadır. 142

141 Deniz Hukuku Sözleşmesi için bkz. https://www.un.org/depts/los/convention_agreements/texts/unclos/unclos_e.pdf; Erişim Tarihi:
05/09/2021.
142 Deniz Hukuku Sözleşmesi hakkında ayrıntılı bilgi için bkz. https://www.un.org/Depts/los/convention_agreements/convention_his-
torical_perspective.htm; Erişim Tarihi: 05/09/2021.

344