Page 433 - kamu-personel-rejimi-1

Bölümü”nün 4 üncü ve 5 inci sıralarında öğrenim durumları ve hiz-
met yılları dikkate alınarak öngörülen iş güçlüğü ve temininde güçlük
zammı puanları ile (II) sayılı Özel Hizmet Tazminatı Cetvelinin “(E)
Teknik Hizmetler” bölümünün 1 inci sırasının (d) bendi ile 2 nci sıra-
sında öğrenim durumları ve dereceler itibarıyla öngörülen tazminat
ve ek tazminat oranlarının hizmet sınıfı “TH” olarak uygulanacak olan
programcı unvanlı kadrolarda bulunan devlet memurları için de uygu-
lanacağı,
11.4 Yürürlük süresine ilişkin 3 üncü maddesinde; Bu Toplu
Sözleşmenin
01/01/2014-31/12/2015 tarihleri arasında uygulanacağı,

12. 160 Seri No.lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği-
nin E bölümünün 3 üncü maddesinde; Kadroları teknik ve sağlık
hizmetleri sınıflarında bulunan personelden, bulundukları hizmet
sınıflarına atanılabilecek mesleki bir üst öğrenimi bitirerek, diploma
veya çıkış belgelerini kurumlarına ibraz edenlere, intibak işlemlerinin
yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın, belgelerin kuruma ibrazını takip
eden ay başından geçerli olmak üzere, ita amirlerinden alınacak öde-
me onayı ile, cetvellerde ayrıca belirtilen istisnai durumlar hariç olmak
üzere bitirilen aynı sınıfla ilgili mesleki üst öğrenimin karşılığı olan
zam ve tazminatların ödeneceği,
hükümlerine yer verilmiştir.

B. Şikâyet Konusuna İlişkin Uygulamalar
13. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi Dördüncü Dairesinin
24/06/2008 tarihli ve 49548/99 sayılı “Sefine BAŞ/Türkiye Da-
vası” Kararında:
“İdare mahkemesi kararıyla belirli bir tarihten itibaren geçerli ol-
mak üzere dul aylığına hak kazandığının tespit edilmesinin başvura-
nın mağdur sıfatını ortadan kaldırdığı söylenemez. Bunun olabilmesi
için ileri sürülen ihlalin hem zamanlıca, hem mağdurun bu hakkı kul-
lanamadığı süre göz önüne alınarak telafi yoluna gidilmesi gerekirdi.
Söz konusu unsurlar göz önüne alındığında, AİHM, 1 No’lu Ek Proto-
kolün 1 inci maddesinin ihlal edildiğini tespit etmektedir.”

428 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU