Page 319 - kamu-personel-rejimi-2
P. 319

geliştirmek için çalışanları ve işsizleri korumak, çalışmayı destekle-
            mek, işsizliği önlemeye elverişli ekonomik bir ortam yaratmak ve ça-
            lışma barışını sağlamak için gerekli tedbirleri alır.” hükmü,
                40.4. “Çalışma şartları ve dinlenme hakkı” başlıklı 50 nci madde-
            sinde; “Dinlenmek, çalışanların hakkıdır. Ücretli hafta ve bayram ta-
            tili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir.” hükmü,

               40.5. “Dilekçe, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkı” baş-
            lıklı 74 üncü maddesinde; “Vatandaşlar … kendileriyle veya kamu
            ile ilgili dilek ve şikayetleri hakkında, yetkili makamlara ve Türkiye Bü-
            yük Millet Meclisine yazı ile başvurma hakkına sahiptir Kendileriyle
            ilgili başvurmaların sonucu, gecikmeksizin dilekçe sahiplerine yazılı
            olarak bildirilir. Herkes, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma
            hakkına sahiptir. Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına bağlı ola-
            rak kurulan Kamu Denetçiliği Kurumu idarenin işleyişiyle ilgili şikâ-
            yetleri inceler.” hükmü,

               40.6. 40.6  “Milletlerarası  andlaşmaları  uygun  bulma”  başlıklı 90
            ıncı maddesinde; “Usulüne göre yürürlüğe konulmuş Milletlerarası
            andlaşmalar kanun hükmündedir. Bunlar hakkında Anayasaya aykı-
            rılık  iddiası  ile Anayasa  Mahkemesine  başvurulamaz. Usulüne göre
            yürürlüğe konulmuş temel hak ve özgürlüklere ilişkin milletlerarası
            andlaşmalarla kanunların  aynı konuda farklı hükümler içermesi nede-
            niyle çıkabilecek uyuşmazlıklarda milletlerarası  andlaşma hükümleri
            esas alınır.” hükmü bulunmaktadır.
               41. Ülkemizin olumlu oy vermesiyle Birleşmiş Milletler Genel
            Kurulunca 10/12/1948 tarihinde kabul edilen ve 27/05/1945
            tarihli ve 7217 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan “İnsan Hak-
            ları Evrensel Beyannamesi”nin 23 üncü maddesinin 1 inci fık-
            rasında; herkesin çalışma, işini serbestçe seçme, adaletli ve elverişli
            koşullarda çalışma ve işsizliğe karşı korunma; 24’üncü maddesinde;
            herkesin dinlenmeye, eğlenmeye, özellikle çalışma süresinin makul
            ölçüde sınırlandırılmasına ve belirli dönemlerde ücretli izne çıkmaya
            hakkı olduğu kurala bağlanmıştır.

               42. Ülkemiz adına 15/08/2000 tarihinde New York’ta imza-
            lanan ve 04/06/2003 tarihli ve 4867 sayılı Kanunla onaylan-
            ması uygun bulunan, Bakanlar Kurulunca 10/07/2003 tari-
            hinde onaylanan ve 11/08/2003 tarihli ve 25196 sayılı Resmi



           314   KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
   314   315   316   317   318   319   320   321   322   323   324