Page 324 - kamu-personel-rejimi-2

yapmak. ... ç/5) Belediyelerce yapılan alt yapı çalışmalarında gerekli
trafik önlemlerini almak. … ç/7) Şehirlerarası otobüs terminalleri ile
diğer garajlardaki otobüslerin fiyat ve zaman tarifelerini denetlemek,
uymayanlara tutanak düzenlemek.” hükmü,

48.5. “İzin Hakkı” başlıklı 38 inci maddesinde; “Zabıta persone-
linin izinleri yürürlükteki kanunlara göre ve teşkilatın işleyiş düzenini
aksatmamak kaydı ile verilir. İzin planlaması yıllık olarak zabıta birim
amirliğince yapılır.” hükmü,
48.6. “Disiplin cezaları” başlıklı 40 ncı maddesinde; “(2) Meslek-
ten çıkarma cezası dışında verilecek disiplin cezalarında, 657 sayılı
Kanunun ilgili hükümleri uygulanır. (3) Meslekten çıkarma cezasını
gerektiren eylem, işlem, tutum ve davranışlar şunlardır: a) Amir
ya da üstlerinin zabıta hizmetlerine yönelik icraatına karşı çıkmak ve
görev yapılmasını engellemek, toplu hale dönüştürerek bu eyleme ka-
tılmak, katılmayı tahrik veya teşvik etmek, b) Yetkisini veya nüfuzunu
kendisine veya başkalarına çıkar sağlamak amacıyla kullanmak” hük-
mü,
49. Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile
Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yö-
netmelik’in 10 uncu maddesinde; “(1) Memurlara 657 sayılı Ka-
nunun 105 inci maddesinin son fıkrası uyarınca izin verilebilmesi için
memurun; a) Bakmakla yükümlü olduğu ana, baba, eş ve çocukların-
dan birinin, b) Bakmakla yükümlü olmamakla birlikte refakat edilme-
diği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocuklarıyla kar-
deşlerinden birinin, ağır bir kaza geçirdiğinin veya tedavisi uzun süren
bir hastalığı bulunduğunun sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi
zorunludur. (2) Birinci fıkra çerçevesinde düzenlenecek ve refakat se-
bebiyle izin verilmesine esas teşkil edecek sağlık kurulu raporunda;
refakati gerektiren tıbbî sebepler, refakat edilmediği takdirde hayatî
tehlike bulunup bulunmadığı, sürekli ve yakın bakım gerekip gerek-
mediği, üç ayı geçmeyecek şekilde refakat süresi ve varsa refakatçinin
sahip olması gereken özel nitelikler yer alır. Gerekli görülmesi halinde
üç aylık süre aynı koşullarda bir katma kadar uzatılır.” hükmü,

50. Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru
Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin “Dürüstlük ve tarafsızlık”
başlıklı 9 uncu maddesinde; “Kamu görevlileri, görevlerini yerine

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 319