Page 476 - kamu-personel-rejimi-2

nedeniyle af yasası nedeniyle gerçekleştirilen atama işlemi, ikinci bir
idari işlem ile “emekli olduğundan” gerekçesiyle iptal edilmiştir. Bu
ikinci iptal işleminde hukuka aykırılık görülmemiştir. Zira 5335 sa-
yılı yasanın 30. Maddesinde hangi koşullarda emekli kişilerin sigorta
hayatına dönebilecekleri sayma yoluyla belirtildiği gibi, aynı yasanın
30.maddesinin ilk fıkrasının son cümlesinde “Diğer kanunların bu fık-
raya aykırı hükümleri uygulanmaz” şeklinde katı bir kısıtlayıcı hüküm
getirildiği anlaşılmıştır.
Dosya sahibinin atandığı kadronun öğretmenlik olduğu ve bu ata-
ma usulünün de 5335 sayılı yasanın 30.maddesinde sayılan atama
yöntemlerinden birisine girmediği anlaşıldığından idarenin dosya sa-
hibine gerçekleştirdiği atama işlemini haklı nedenle iptal etmesinde
hukuka aykırılık bulunmamaktadır.

16) ILO’nun 111 Sayılı Ayrımcılık (İş Ve Meslek) Sözleşmesi
, 21.9.1967 tarih ve 12705 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Bu
sözleşmenin 1.maddesinin 2.bendinde “Belirli bir iş için, o işin mahi-
yeti icabı yapılan, herhangi bir ayrılık gözetme, ayrı tutma veya üstün
tutma ayırım sayılmaz.” denilmiştir. Buradan hareketle, 5335 sayı-
lı yasanın 30. maddesinde özel atama usulüyle göreve getirilenlerin
tekrardan emeklilik sonrası çalışma hayatına dönmelerinin ayrımcılık
olarak değerlendirilemeyeceği varsayımında bulunulabilir.

17) Anayasa Mahkemesinin 28.12.2005 tarih ve 2005/146 E;
2005/105K. sayılı kararını inceleyecek olursak; İtiraz Konusu Yasa
Kuralları 5277 sayılı 2005 Mali Yılı Bütçe Kanunu’nun 25. maddesi-
nin (f) fıkrasının ikinci ve üçüncü paragrafları şöyledir:
“...

Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya
yaşlılık aylığı alanlar bu aylıkları kesilmeksizin; genel bütçeye
dahil daireler, katma bütçeli idareler, döner sermayeler, fon-
lar, belediyeler, il özel idareleri, belediyeler ve il özel idareleri
tarafından kurulan birlik ve işletmeler, sosyal güvenlik kurum-
ları, bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla kurul-
muş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşları, kamu
iktisadi teşebbüsleri ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese
ve işletmelerinde ve sermayesinin % 50’sinden fazlası kamuya

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 471