Page 480 - kamu-personel-rejimi-2

aynı durumda bulunan kimi kişi ve topluluklara ayrı kurallar uygulanarak
yasa karşısında eşitliğin çiğnenmesi yasaklanmıştır.
Anayasanın 10. maddesindeki kanun önünde eşitlik ilkesini ze-
deleyecek bir durum şikayet dosyasında söz konusu olmadığından,
ILO’nun 111. Sözleşmesinin 1.maddesinin 2 bendi hükmü gereği, İda-
renin yasal zorunluk nedeniyle “emekli olduğu” gerekçesiyle iptal ettiği
atama işlemi hakkaniyete uygun görülmüştür. 2005 yılında yürürlüğe
giren 5335 sayılı yasanın 30. maddesindeki sınırlayıcı kural halen gü-
nümüzde uygulanmakta, burada sayılan atama usulü dışındaki atama
yöntemiyle tekrardan emeklilik hayatından çalışma hayatına sigortalı
olarak dönüş mümkün bulunmamaktadır.

IV. HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜNE İLİŞKİN YASAL
MEVZUAT
A.Dava Açma Süresinin Yeniden Başlaması

20) 14/6/2012 tarihli ve 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu
Kanununun 21 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca,durmuş olan
dava açma süresi gerekçeli ret kararının ilgiliye tebliğinden itibaren
kaldığı yerden işlemeye başlayacaktır.
B.Yargı Yolu

21) 2709 Sayılı 1982 Anayasası’nın Temel Hak ve Hürriyetlerin
Korunması Başlıklı 40.maddesinin 2.fıkrasında, “Devlet, işlemlerinde,
ilgili kişilerin hangi kanun yolları ve mercilere başvuracağını ve sürele-
rini belirtmek zorundadır.” hükmü yer almakta olup,6328 sayılı Kamu
Denetçiliği Kurumu Kanununun 20 inci maddesinin ikinci fıkrası uya-
rınca, ilgili idarenin işlemine karşı 60 günlük dava açma süresinden
arta kalan süre içinde Ankara İdare Mahkemesine yargı yolu açıktır.

V.KARAR
Açıklanan gerekçelerle; şikayetin REDDİNE,

Kararın şikayetçiye ve Milli Eğitim Bakanlığına tebliğine, Türkiye
Cumhuriyeti Kamu Başdenetçisi’nce karar verildi.
Mehmet ELKATMIŞ
Kamu Başdenetçisi V.

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 475