Page 589 - kamu-personel-rejimi-2

15) Anayasanın 124 üncü maddesinin ikinci fıkrasında; “Baş-
bakanlık, bakanlıklar ve kamu tüzelkişileri, kendi görev alanlarını ilgi-
lendiren kanunların ve tüzüklerin uygulanmasını sağlamak üzere ve
bunlara aykırı olmamak şartıyla, yönetmelikler çıkarabilirler.

Hangi yönetmeliklerin Resmi Gazetede yayımlanacağı kanunda be-
lirtilir.” hükmü yer almaktadır.

16) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Amaç” başlığı-
nı taşıyan 2 nci maddesinin birinci fıkrasında “Bu Kanun, Devlet
memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve yetiştirilme-
lerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yüküm ve sorumlulukla-
rını, aylıklarını ve ödeneklerini ve diğer özlük işlerini düzenler.” denil-
mektedir.
17) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 3 üncü madde-
sinde “Temel ilkeler”

“Sınıflandırma:
A) (Değişik: 31/7/1970 1327/2 md.) Devlet kamu hizmetleri gö-
revlerini ve bu görevlerde çalışan Devlet memurlarını görevlerin ge-
rektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırmaktır.

Kariyer:
B) Devlet memurlarına, yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere
ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derece-
lere kadar ilerleme imkanını sağlamaktır.
Liyakat:
C) Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde iler-
leme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine da-
yandırmak ve bu sistemin eşit imkânlarla uygulanmasında Devlet me-
murlarını güvenliğe sahip kılmaktır.” şeklinde düzenlenmiştir.

18) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Bir sınıftan
başka bir sınıfa geçme” başlığını taşıyan 71 nci maddesinin
birinci fıkrasında: Memurların eşit dereceler arasında veya derece
yükselmesi suretiyle sınıf değiştirmeleri caizdir. Bu şekilde sınıf de-
ğiştireceklerin geçecekleri sınıf ve görev için bu Kanunda veya kuruluş
kanunlarında belirtilen niteliklere sahip olmaları şarttır. Bu durumda

584 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU