Page 591 - kamu-personel-rejimi-2

personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve
esasları belirlemektir.” denilmekte,
“Kapsam” başlıklı 2 nci maddesinin birinci fıkrasında, bu Yö-
netmeliğin, özel kanunlarındaki düzenlemeler saklı kalmak kaydıyla,
190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Karar-
namenin eki (I) ve (III) sayılı cetvellerde yer alan kadrolarda, İl özel
idareleri ve belediyeler ile bunların kurdukları birlik, müessese ve iş-
letmelere ait memur kadrolarında, düzenleyici ve denetleyici kurum-
lara ait memur kadrolarında, özelleştirme kapsam ve programında
bulunan kuruluşlar da dahil olmak üzere kamu iktisadi teşebbüsleri
ve bağlı ortaklarına ait memur kadroları ile sözleşmeli personel pozis-
yonlarında istihdam edilen personelin, müdür ve daha alt görevlere
yapılacak görevde yükselme mahiyetindeki asaleten atamaları ile en
az ortaöğretim düzeyindeki mesleki veya teknik eğitim sonucu
ihraz edilen unvanlara ilişkin unvan değişikliği mahiyetinde-
ki asaleten atamaları hakkında uygulanacağı hükme bağlanmış,
“Tanımlar” başlıklı 4 üncü maddesinin (g) bendinde “Unvan de-
ğişikliği sınavı” En az ortaöğretim düzeyinde meslekî veya tek-
nik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere ata-
nabilmek için yapılan yazılı sınav” şeklinde tanımlanmıştır.
Diğer taraftan aynı Yönetmeliğin Ek 3’üncü maddesinde; “Bu
Yönetmelik kapsamındaki personelin, en az ortaöğretim düze-
yinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanla-
ra ilişkin görevlere atanmaları, sözlü sınava ilişkin hükümleri
hariç olmak üzere bu Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar
çerçevesinde yapılacak unvan değişikliği sınavı sonundaki ba-
şarısına göre gerçekleştirilir.
Unvan değişikliği sınavları, kurumlarca belirlenecek görev alanla-
rı ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yazılı ola-
rak yaptırılır ve bu sınavlara katılacaklarda, kurumda veya öğrenim
durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış
olma şartı aranmaz. Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki görevlere,
sadece kurumun kendi personeli başvurabilir.

Unvan değişikliği sınavında yüz puan üzerinden en az yetmiş puan
alanlar başarılı sayılır…” düzenlemesi yer almaktadır.

586 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU