Page 592 - kamu-personel-rejimi-2

21) Ayrıca, 10/12/2013 tarih ve 28847 sayılı Resmi Gaze-
te’de yayımlanan Orman Genel Müdürlüğü Personeli Görevde
Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 8 inci madde-
sinde; Fakülte, yüksekokul ve liselerin ilgili bölümlerinden mezun
olup öğrenim durumu itibarıyla atanacağı unvanı ihraz etmiş olanla-
rın; Mühendis, mimar, arkeolog, jeolog, jeomorfolog, kimyager, ista-
tistikçi, ekonomist, fizyoterapist, biyolog, psikolog, diyetisyen, tekni-
ker, sağlık teknisyeni, çocuk gelişimcisi, mütercim, hemşire, laborant,
sağlık memuru, çocuk eğitimcisi, teknisyen kadrolarına atanabilmek
için unvan değişikliği sınavında başarılı olma şartının aranacağı ifade
edilmiştir.
B. Şikayet Konusuna İlişkin Uygulamalar

22) Danıştay 5. Dairesinin 20/02/2009 tarih ve E:2006/7324
ve K:2009/819 sayılı kararında; Davalı idarede memur olarak görev
yapan davacının tekniker kadrosuna atanmak için yaptığı başvurunun
reddine ilişkin 18.04.2005 tarihli işlemin; Meslek Yüksekokulu’nu biti-
rerek tekniker unvanını kazanan adı geçenin tekniker kadrosuna atan-
mak için yaptığı başvurunun davalı idarece görevde yükselme olarak
nitelendirildiği; oysa ki, gördüğü öğrenim sonucu olarak tekniker
unvanını kazanan davacının tekniker kadrosuna atanmasının
sadece sınıf ve unvan değişikliği olup, görevde yükselme nite-
liği taşımadığı: dolayısıyla, dava konusu işlemde hukuka uyarlık bu-
lunmadığı gerekçesiyle iptali yolunda Adana 2. İdare Mahkemesince
verilen 20.04.2006 günlü. E:2005/918, K:2006/979 sayılı kararın da-
valı idarece temyizen incelenerek bozulması talebi reddedilerek kara-
rın onanmasına karar verilmiştir.
23) Danıştay 5. Dairesinin 02/10/2012 tarih ve E:2012/4736
sayılı yürütmenin durdurulması kararında; “Öte yandan, Kamu
Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin dayanağı olan 657 sayılı Yasa’nın
“Temel İlkeler” başlıklı 3. maddesinde, “Sınıflandırma”, “Kariyer” ve
“Yeterlik” ilkeleri bu Kanunun temel ilkeleri olarak belirlenmiş; kariyer
ilkesi, Devlet memurlarına yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere
ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derece-
lere kadar ilerleme imkanı sağlamak; yeterlik ilkesi ise, Devlet kamu
hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi,

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 587