Page 124 - kamu-personel-rejimi-3

4.1. Şikayetçinin Emniyet Hizmetlerinde görevli iken, muhtelif
şahsi ve sübjektif sebeplerle, devamlılık arz eden görevinden ayrılma-
sının, teşkilat personelinin stratejisini olumsuz etkileyeceği ve idare-
nin hizmetinde aksaklıklar meydana getireceğinin değerlendirildiği,
teşkilatın artan polis ihtiyacını karşılamayı, ülkede gerek kişi başına
düşen polis sayısını artırmayı, gerekse değişen ve artan suç ve suçlu-
lara karşı daha etkin mücadeleler vererek huzur ve güven ortamının
korunmasını, ayrıca bu hizmetin nitelikli personel tarafından yürütül-
mesini sağlanmayı amaçladığı, kamu hizmetinin rasyonel ve verimli
bir şekilde yürütülmesinden sorumlu olan idarelerin personel plan-
laması yapmasının ve personelini azami fayda sağlayacak kadrolarda
istihdam etmelerinin hizmetin bir gereği olduğu, idarenin bu husus-
taki aksamaları önleyici tedbirleri almamasının düşünülemeyeceği, bu
nedenle yetişmiş personelden azami fayda sağlayacağı dönemde mu-
vafakat talebinin olumsuz değerlendirilmesinin hizmetin bir gereği
olduğu, objektif esaslar çerçevesinde yaptığı bu işlemle kamu yararını
ve hizmetin etkinliğini sağladığı,

4.2. Eski polis memuru F.Z.K isimli şahsa, idarenin takdir yetkisi
ve hizmet gerekleri çerçevesinde Bakanlık Makamının 14/07/2015 ta-
rihli oluru ile muvafakat verildiği ve Şanlıurfa Valiliği İl Nüfus Müdür-
lüğüne naklen atanarak teşkilattan ayrıldığı, şikayetçinin Hatay Polis
Meslek Yüksek Okulu Müdürlüğündeki mesleki eğitimini tamamla-
masının hitamında 24/07/2009 tarihinde aday polis memuru olarak
göreve başladığı ve ikinci bölge hizmetini tamamladığı; diğer kişinin
ise Şükrü Balcı Polis Meslek Yüksek Okulu Müdürlüğündeki mesleki
eğitimini tamamlamasının hitamında 08/07/2005 tarihinde aday po-
lis memuru olarak göreve başladığı ve ikinci bölge hizmetini tamam-
ladığı; bu nedenlerden dolayı iki personelin durumunun birbirinden
farklı olması nedeniyle ayrı ayrı değerlendirildiği hususları açıklana-
rak şikayetçinin kurumlar arası naklen atanma talebinin, yukarıda
izah edilen nedenler ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca
kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda halen değerlendirildiği
belirtilmiştir.
C. Olaylar

5. Gaziantep İli Şehitkamil İlçe Emniyet Müdürlüğü bünyesinde
polis memuru olarak görev yapan şikayetçinin, 24/02/2015 tarihinde

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 119