Page 618 - kamu-personel-rejimi-3
P. 618

25. Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 21/02/2014 tarih ve E.
            2014/2157 K. 2014/3434 sayılı Kararı:  “Hukuk yargılamasında
            ve özellikle de mobbinge dayanan iddialarda yüzde yüzlük bir ispatın
            aranmadığı, şüpheden uzak delil aramanın ceza yargılamasına ait ol-
            duğu, özel hukuk ve iş hukuku yargılamasında vicdani kanaatin oluş-
            masına yetecek kadar bir ispatın yeterli olduğu, taraflarca ileri sürülen
            delillerin sıhhat ve kuvvetinde tereddüt edilmesi halinde işçi lehine
            yorum ilkesinin uygulanması gerektiği, mobbing gibi diğer dava tür-
            lerine göre ispatı nispeten daha zor olan bir konuda kesin ve mutlak
            bir ispatın aranmayacağı, bu konuda işçi lehine ispat kolaylığı göster-
            menin hakkaniyet ve adalete daha uygun olacağı kanaat ve sonucuna
            varılmıştır” denilmiştir.
               26. Bursa Bölge İdare Mahkemesinin 07/11/2014 tarih ve E.
            2014/4053; K. 2014/3839 sayılı Kararı; “Mobbing; bir veya birkaç
            kişinin bir diğer kişiye uyguladığı, düşmanca ve ahlaka, etiğe aykırı
            yöntemlerle uygulanan sistematik psikolojik bir baskı olarak ifade edi-
            lebilir. Aslında mobbing kelimesinin anlatmak istediği şey; iş yerinde-
            ki duygusal taciz, psikolojik şiddet, dışlama, aşağılama, rahatsız etme,
            çalışma motivasyonunu, özgüvenini kırma ve mutsuz etmedir. Mob-
            bing uygulamalarını ispat etmenin çok zor olduğu kabulüyle mobbin-
            ge karine teşkil edebilecek delillere dayanılarak yargılama yapılmasını
            benimsemek zorunludur.” denilmiştir.

               C. Kamu Denetçisi Muhittin MIHÇAK’ın Kamu Başdenetçisi-
            ne Önerisi

               27. Kamu Denetçisi tarafından yapılan inceleme ve araştırma ne-
            ticesinde, idarece tesis edilen işlemin hukuka uygun olduğu değerlen-
            dirilerek şikayetin reddi yönündeki öneri Kamu Başdenetçisine sunul-
            muştur.
               D. Hukuka ve Hakkaniyete Uygunluk  Yönünden Değerlen-
            dirme
               28. Şikâyet başvurucusu (3) numaralı paragrafta açıklandığı üzere
            nöbet görevinin bulunduğu gerekçesiyle izin talebinin onaylanmadı-
            ğı, bu duruma ilişkin yaptığı itiraza herhangi bir cevabın verilmemesi
            nedeniyle izne çıkması üzerine görevi başında bulunmadığına dair ya-
            pılan denetim sonucu ücretinden kesinti yapıldığı ve izin haklarının





                                                               KAMU DENETÇILIĞI KURUMU  613
   613   614   615   616   617   618   619   620   621   622   623