Page 79 - kamu-personel-rejimi-3

ödenmez.” hükmüne istinaden iş sonu tazminatının ödenmesi gerek-
tiğini savunduğunu, ancak mevcut durumda; 663 Sayılı Kanun Hük-
münde Kararnamenin, Sözleşmeli personelin malî hakları ve yüküm-
lülükleri başlıklı 33 üncü maddesinde;”(6) (Değişik: 2/1/2014-6514/4
md.) Sözleşmeli personelin izinleri ve sosyal güvenlik açısından 5510
sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsa-
mına girenlerin iş sonu tazminatı hususlarında 657 sayılı Kanunun 4
üncü maddesinin birinci fıkrasının (B) bendine göre istihdam edilen
sözleşmeli personele ilişkin hükümler uygulanır. Söz konusu personel
için işsizlik sigortası primi ödenmez.” şeklinde olup burada açık bir şe-
kilde açıktan atanan personel için iş sonu tazminatına ilişkin hükmün
uygulanacağının belirtildiği,
12. Aynı şekilde hizmet Sözleşmesinin son halinin 12 nci madde-
sinin (c) fıkrasında da “İlgilinin iş sonu tazminatı hususlarında 657
Sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilen
sözleşmeli personele ilişkin hükümler uygulanır.” denilmek suretiyle
bu maddenin 5510 Sayılı Kanunun 4(a) bendine tabi olan personeli
kapsadığının görüldüğü ifade edilmiştir.
13. Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Başkanlığının Kurumumu-
za gönderdiği 16/09/2015 tarihli ve 13421922/869-946 sayılı cevabi
yazısında da özetle yukarıdaki mevzuat hükümlerinden bahsedilerek
ilgili kişinin 5510 sayılı Kanunun 4/c bendine tabi olmaya devam ede-
ceğinden dolayı ilgiliye iş sonu tazminatı ödenemeyeceğinin değerlen-
dirildiği belirtilmiştir.

C. Olaylar
14. Şikâyetçinin Konu Hakkındaki Açıklamaları ve İddiaları (pa-
ragraf 4-6) ile İdarenin Şikâyete İlişkin Açıklamaları (Paragraf 7-13)
bölümünde açıklanmıştır.
D. İnceleme ve Araştırma Bulguları
15. Kamu Denetçisi tarafından yapılan inceleme ve araştırma so-
nucunda; şikayet konusu olayın hukuka ve hakkaniyete uygun olduğu
değerlendirilerek şikayetin reddi yönündeki öneri Kamu Başdenetçi-
si’ne sunulmuştur.

74 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU