Page 80 - kamu-personel-rejimi-3

III. HUKUKİ DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE

A. İlgili Mevzuat
16. Anayasanın 128 inci maddesinde; Memurların ve diğer kamu
görevlilerinin aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işlerinin kanunla dü-
zenleneceği ancak malî ve sosyal haklara ilişkin toplu sözleşme hü-
kümlerinin saklı olduğu hükme bağlanmıştır.
17. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinde;
Kamu hizmetlerinin memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve
işçiler eliyle gördürüleceği belirtilmiş olup, aynı maddenin “4/B Söz-
leşmeli Personel” başlığı altında sözleşmeli personel ile ilgili hüküm-
lere yer verilmiştir.

18. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun
“Sigortalı Sayılanlar” başlıklı 4 üncü maddesinin (a) bendinde hizmet
akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanları,
(c) bendinde ise devlet memurları ile ilgili hükümlere yer verilmiş-
tir.

19. 11/10/2011 tarih ve 663 sayılı Sağlık Bakanlığı Ve Bağlı Kuru-
luşlarının Teşkilat Ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararna-
menin Sözleşmeli Personelin Malî Hakları ve Yükümlülükleri başlıklı
33 üncü maddesinde; “…(6) Sözleşmeli personelin izinleri ve iş
sonu tazminatı huşularında 657 sayılı Kanunun 4 üncü madde-
sinin (B) fıkrasına göre istihdam edilen sözleşmeli personele
ilişkin hükümler uygulanır.”, hükmü yer almıştır.
20. 6514 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat Ve
Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname İle Bazı Kanunlarda
Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 4 üncü maddesi ile 11/10/2011
tarih ve 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 33 üncü mad-
desinin altıncı fıkrası; “(6) Sözleşmeli personelin izinleri ve
sosyal güvenlik açısından 5510 sayılı Kanunun 4 üncü madde-
sinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamına girenlerin iş sonu
tazminatı hususlarında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (B) bendine göre istihdam edilen sözleşmeli
personele ilişkin hükümler uygulanır.”, şeklinde değiştirilmiştir.

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 75