Page 81 - kamu-personel-rejimi-3

21. 663 sayılı KHK’nin Birlik personelinin niteliği ve statüsü baş-
lıklı 32 inci maddesinde; “(6)Kamu kurum ve kuruluşlarında memur
olarak istihdam edilenlerden uygun niteliklere sahip olanlar, kendi-
lerinin isteği ve kurumlarının muvafakati ile ekli (II) sayılı cetvelde
belirtilen pozisyonlarda sözleşmeli statüde istihdam edilebilir. Bu
şekilde istihdam edilenler kurumlarından aylıksız izinli sayılır.
Söz konusu personel aylıksız izinli sayıldıkları kadro unvanları
dikkate alınmak suretiyle 5510 sayılı Kanunun 4 üncü madde-
sinin birinci fıkrasının (c) bendine tabi olmaya devam ederler.
Bu görevlerde geçen hizmetleri kazanılmış hak aylık ve derecelerinde
değerlendirilir. Sözleşmeleri herhangi bir surette sona eren personel,
bir ay içinde kurumuna müracaatı halinde, kurumunca bir ay içinde
kadrosuna atanır.” hükümleri yer almıştır.

22. 06/06/1978 tarih ve 15754 Sözleşmeli Personel Çalıştırıl-
masına İlişkin Esasları Düzenleyen Bakanlar Kurulu Kararının 7 nci
maddesinde; Kamu kurum ve kuruluşlarında fiilen, askerlik ve doğum
dışında kesintisiz en az 2 hizmet yılını tamamlayanlardan; Hiz-
metlerine gerek kalmadığı için sözleşmesi feshedilen veya ye-
nilenmeyenlere, görev yapmakta olduğu pozisyon unvanı itibariyle,
Devlet Memurları Kanununa göre girebilecekleri hizmet sınıfındaki
aynı veya benzeri kadro unvanı esas alınarak hizmet yılı ve öğrenim
durumu aynı olan emsali personele 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti
Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödene-
cek azami emeklilik ikramiyesi tutarını geçmemek üzere kurumunda,
çalışılan her tam hizmet yılı için ayrılış tarihindeki hizmet sözleşme-
sinde yazılı aylık brüt ücret tutarında iş sonu tazminatı ödenir. Bir
yıldan artan süreler için de, tam yıl için hesaplanan miktardan o süre-
ye isabet eden tutar kadar ödeme yapılır.

Bu tazminatın ödenmesinde; daha önce iş sonu tazminatı, ikrami-
ye ve kıdem tazminatı ile benzeri ödemelerde değerlendirilmiş süre-
ler dikkate alınmaz. İş sonu tazminatı ödemesinde dikkate alınmış
süreler kıdem tazminatı ile 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli
Sandığı Kanunu hükümleri uyarınca ödenecek ikramiye hesabında de-
ğerlendirilmez.

76 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU