Page 82 - kamu-personel-rejimi-3
P. 82

23. Yine T.C. Başbakanlık Kanunlar ve Kararlar Genel Müdürlüğü-
            nün 20/06/2013 tarih ve 3311 sayılı Sağlık Bakanlığı Ve Bağlı Kuru-
            luşlarının Teşkilat Ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Karar-
            name İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı
            Gerekçesi 3 üncü maddede; “Madde ile Kamu Hastaneleri Birliklerin-
            de sözleşmeli statüde istihdam edilen personelin iş sonu tazminatının
            açıktan sözleşme imzalayanlara verileceği tasrih edilmektedir” de-
            nilmek suretiyle 6514 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının
            Teşkilat Ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname İle Bazı
            Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 4 üncü maddesi ile
            663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 33 üncü maddesinin al-
            tıncı fıkrasında değişiklik yapılmıştır.
               B. Hukuka ve Hakkaniyete Uygunluk Yönünden Değerlen-
            dirme
               24. 4,5 ve 6 numaralı paragraflarda açıklandığı üzere şikayetçi; Bolu
            İli Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği ile imzaladığı hizmet
            sözleşmesine istinaden iş sonu tazminatı talep etmektedir.
               25. 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile, kamu kurum ve
            kuruluşlarında memur olarak istihdam edilenlerin kendilerinin isteği
            ve kurumlarının muvafakati ile sözleşmeli statüde istihdam edi-
            lebileceği, bu şekilde istihdam edilenlerin kuramlarından aylıksız
            izinli sayılacağı, aylıksız izinli sayıldıkları kadro unvanları dik-
            kate alınmak suretiyle 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin
            birinci fıkrasının (c) bendine tabi yani devlet memuru olmaya
            devam edeceği hüküm altına alınmıştır.
               26. (27) numaralı paragraftaki mevzuat hükmünde değinildiği gibi
            iş sonu tazminatı; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü mad-
            desinin (B) fıkrası uyarınca, kamu idare, kurum ve kuruluşlarında 4/B
            sözleşmeli olarak çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevli-
            lerine verilen bir tazminattır. Nasıl ki memurlar açısından emekli
            ikramiyesi, işçiler açısından kıdem tazminatında olduğu gibi
            sözleşmeli personele de iş sonu tazminatı adı altında yasal ve
            kendi sistematiği olan toplu bir ödeme yapılmaktadır.
               27. Bununla birlikte idarenin kurumumuza gönderdiği hizmet söz-
            leşmesi örneklerine bakıldığında, idarenin sözleşmeyi imzalayan ki-
            şinin statüsüne bakmadan yani memur olsun veya olmasın standart



                                                               KAMU DENETÇILIĞI KURUMU  77
   77   78   79   80   81   82   83   84   85   86   87