Page 188 - 6. yılında ombudsmanlık web
P. 188
şın problemleriyle ilgileniyorlar ve kurumsal performans, stratejik plana biraz daha
uygun olarak yapıldığını belirtiyor personel. Katılımcı yönetim anlayışında yüzde 30
civarında katılımcı yönetim olmadığını belirtiyorlar, biraz önce Abdullah Bey de bah-
setti. “İç iletişim” dediniz mesela, iç iletişim mesela ortalama 7 üzerinden 4,5 çıkmış,
iç iletişimde de bazı sıkıntıları var kurumun karar verme süreçlerinde. Kurumsal per-
formansını personel olumlu görüyor. Önerilere gelmeden önce benim söyleyeceğim
bazı şeyler vardı ama…
BAŞKAN
– Hocam, onları siz kuruma yazılı olarak verirseniz, onlar baksınlar. Süremizi en çok
aşan siz oldunuz. Şimdi, ben burada ombudsmana müracaat edeceğim.
YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ, SİYASAL BİLGİLER
FAKÜLTESİ ÖĞRETİM ÜYESİ MURAT ÖNDER
- Bakanım, baştan izin istedim. Ama ben veriye dayalı konuşmak istedim. Teşek-
kürler…
BAŞKAN
- Oturumun işleyişiyle ilgili şikâyet var. Peki, hocam, teşekkür ediyorum. Buyurun
hocam.
186 14 ŞUB A T 2019
