Page 38 - soma rapor 30122014

 Çalışma grubu ve işletme düzeylerinde ve ulusal düzeyi de kapsayan uygun diğer bütün

düzeylerde haberleşme ve işbirliği,
 Sözleşmenin 4 üncü maddesinde atıfta bulunulan politikaya uygun olan eylemlerinde,

işçilerin ve temsilcilerinin disiplin cezalarına karşı korunması,

konularında gerekli çalışmaları yapmak zorundadır.

Sözleşmenin 7’nci maddesine göre iş sağlığı ve güvenliği ve çalışma ortamı ile ilgili
durumun; sorunların tespiti, bunların çözümü için etkin metotların geliştirilmesi, öncelikler ve

sonuçların değerlendirilmesi amacıyla, ya top yekun, ya da belirli alanlar itibariyle belirli
aralıklarla gözden geçirilmesi gerekmektedir.

Sözleşmenin 8’inci maddesinde; her üye ülkenin yasa veya yönetmelik çıkarmak suretiyle
veya ulusal şartlarına ve uygulamasına uygun diğer bir yöntemle, ilgili işçi ve işverenlerin

temsilcisi olan kuruluşlara danışarak, Sözleşmenin 4 üncü maddesine etkinlik kazandırmak için

gerekli önlemleri alması gerektiği düzenlenmektedir.

Sözleşmenin 9’uncu maddesinde iş sağlığı ve güvenliği ve çalışma ortamına ilişkin ilgili

mevzuatın uygulanmasının uygun ve yeterli bir denetim sistemi ile güvence altına alınması ve
yürütme sisteminin, mevzuat ihlallerine karşı yeterli cezalar öngörmesi gerektiği

düzenlenmektedir.

Sözleşmenin 10’uncu maddesinde yasal yükümlülüklere uymalarına yardım amacıyla,

işverenler ve işçiler için yol gösterici tedbirler alınacağı düzenlenmiştir.

Sözleşmenin 11’inci maddesine göre; sözleşmenin 4 üncü maddesinde atıfta bulunulan

politikaya etkinlik kazandırmak amacıyla, yetkili makamların aşamalı bir şekilde yerine
getirmek zorunda oldukları hususlar şunlardır:

 Yetkili makamlar tarafından tayin edilen usullerinin uygulanmasının belirlenmesinde
olduğu gibi, tehlikelerin niteliği ve derecesinin gerektirdiği yerlerde işyerlerinin tasarımı, inşası

ve düzenlenmesi ve bunların faaliyetlerinin başlaması, onları etkileyen önemli değişiklikler ve
amaçları doğrultusunda değişimler, işte kullanılan teknik donanımın güvenliği konularının

belirlenmesi;

 Maruz kalınması yetkili makam veya makamların kontrolü veya iznine bağlanacak veya

yasaklanacak, sınırlandırılacak maddelerin, etkenlerin ve çalışma usullerinin belirlenmesi;

birden fazla madde veya etkenlere aynı anda maruz kalınmasından ortaya çıkan sağlık
tehlikelerinin göz önüne alınması;

24