Page 93 - 2017-yılı-yıllık-faaliyet-raporu

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

A.4 Tüm Paydaşlar Tarafından Bilinirliği ve Ulaşılabilirliği
Amaç
Artırmak

H.4.1 Etkin bir insan kaynakları sistemini oluşturmak ve
Hedef
sürekliliğini sağlamak
Etkin bir insan kaynakları sistemi oluşturulacak ve
Performans Hedefi
sürekliliği sağlanacaktır.

Hedefin Hedefin
2017
Performans Göstergeleri 2017 Hedef Gerçekleşme Ulaşılma
Gerçekleşme
Oranı % Durumu

Unvan ve pozisyonlara ilişkin iş
1 1 1 %100 Başarılı
tanımları

2 Eğitim İhtiyaç Analizi Raporu 1 1 %100 Başarılı

Kişi başına düzenlenen toplam
3 10 10 %100 Başarılı
eğitim saati

Eğitim memnuniyet düzeyindeki
4 %3 %20 %200 Başarılı
artış oranı

Yapılan protokol/eğitim/staj vb
5 3 8 %266 Başarılı
faaliyet sayısı

Çalışan memnuniyetine yönelik
6 1 2 %200 Başarılı
yapılan anket sayısı

Hedef gerçekleştirilmiş olup, etkin bir insan kaynakları sistemi oluşturulacak ve sürekliliği
kapsamında iş/görev tanımları oluşturulmuş, personel bilgileri güncellenerek, personel
yetkinliklerine göre birim değişiklikleri gerçekleştirilmiş, insan kaynakları sistemi Kurum
Değerlendirme personel portalı ile entegre haline getirilmiş, tüm çalışanların görüşleri alınarak Eğitim ihtiyaç
analizi oluşturulmuş, tüm personele veya alan bazlı olarak hizmet içi-kişisel gelişim eğitimleri
gerçekleştirilmiş, tüm eğitimler sonrası eğitim memnuniyet düzeyleri belirlenmiş olup, 2017
yılı için %90 düzeyinde gerçekleşmiştir. Diğer yandan Kurumun Hak Arama Kültürünün
Yaygınlaştırılması kapsamında ulusal veya uluslararası etkinlik/toplantı/organizasyonlar
gerçekleştirilmiş olup personelin gelişimine katkı sağlanmıştır.

2017 YILI FAALİYET RAPORU 93