Page 94 - 2017-yılı-yıllık-faaliyet-raporu

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

A.4 Tüm Paydaşlar Tarafından Bilinirliği ve Ulaşılabilirliği
Amaç
Artırmak

H.4.2 Kurumsal Kimliğin ve Kültürün Geliştirilmesini
Hedef
Sağlamak
Kurumsal Kimliğin ve Kültürün Geliştirilmesini
Performans Hedefi
Sağlanacaktır.

Hedefin Hedefin
2017
Performans Göstergeleri 2017 Hedef Gerçekleşme Ulaşılma
Gerçekleşme
Oranı % Durumu

1 Kurumsal Kimlik Rehberi %100 - - İyileştirilmeli

Çalışanların kurumsal aidiyet
2 %3 - - Makul
seviyesi artış ortanı

Kurumsal kültürün gelişmesine
3 2 8 %400 Başarılı
yönelik yapılan etkinlik sayısı

Hedef kapsamında, kurumsal kimlik kapsamında kurum logosu yenilenmiş, iç dış yazışma
şablonları, antetli kağıt kullanımı, kurumsal sunum renkleri vb bir çok standart belirlenmiş
ancak rehber haline henüz getirilememiş diğer yandan Kurum personeline yönelik
alanında tanınmış/uzman kişiler tarafından fikir söyleyişiler ile, eğitim vb kurumsal kültürü
gelişmesine yönelik faaliyetler yapılmıştır. Diğer yandan Kurumun gerek kamuoyunu nezdinde
tanınırlığının artması gerekse kararlara uyum oranındaki yükseliş Kurum çalışanlarının
Değerlendirme ve beklentileri yapılan toplantılarla yüz yüze görüşmelerle alınmakta, yılsonu dönemsel
Kuruma olan aidiyetinde artış meydana getirmiştir. Bunun yanı sıra Kurum çalışanların öneri

değerlendirme toplantılarında Kurumun işleyişine veya Kurumdan beklentilere yönelik öneri
şikâyet kapsamında mektup vb. yöntemler kullanılmaktadır. Yine Aynı zamanda Kurum
tarafından gerçekleştirilen çalışmalara yönelik olarak tüm kesimlerce/paydaşlarca olumlu
geri dönüşlerinin olması ile kurumun tanınırlık düzeyin artması kurum çalışanları üzerinde
de olumlu yansımış olup aidiyet oranlarında artış meydana getirmiş, ancak bu artış oransal
olarak ortaya konulamamaktadır. Ayrıca çalışmaları gerçekleştirilerek standartları belirlenen
ancak yazılı rehber haline getirilemeyen Kurumsal kimlik rehberinin 2018 yılında oluşturulması
planlanmaktadır.

94 2017 YILI FAALİYET RAPORU