Page 180 - 2017-yıllık-rapor-SON-PDF

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

Kurumumuzca yapılan inceleme ve araştırma neticesinde, faizin ekonomik açıdan
bireyin elinde bulunan parasının bir fırsat maliyeti bir diğer ifadeyle paranın fiyatı
olduğu da göz önüne alındığında, kişinin elindeki parayı başka birine ödünç vermesi
ya da tarafına ödenmesi gereken tutardan yoksun kalmasının yoksun kalındığı
dönemde o para üzerinden elde edilecek kazançtan mahrum olmasına sebep olduğu
sigortalılar tarafından aylık ve ikramiye farkları için yasal faiz uygulanmasının
hukukun bir gereği olduğu gibi, hakkaniyetin de gereği olduğu, İdarenin hatası
sebebiyle ek gösterge değişikliğinden kaynaklanan ikramiye farkının zamanaşımından
muaf tutularak başvuru sahibine ödenmesi gerektiği kanaat ve sonucuna ulaşılarak,
1) Sosyal Güvenlik Kurumunun hatalı işlemi sonucunda başvuru sahibine ek gösterge
değişikliğinden kaynaklanan geçmişe yönelik ikramiye farkının ivedi olarak ödenmesi,
2) Eksik ve/veya geç ödenen aylık ile ikramiye farklarına ilişkin faizin ödenmesi, 3)
Süresinde ödenmeyen kişi alacaklarının hukuka uygun yasal faiziyle ödenmesi adına
mevzuat değişikliğine gidilmesi hususlarında Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığına
24
Tavsiyede Bulunulmasına karar verilmiştir.
6.2.3 Emekli İkramiyesine İlişkin Başvurular

Emeklilik ikramiyesi, emeklilik haricinde görevlerinden ayrılan memurlara
görevlerinden kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde ayrılmış olsalar dahi
işçilerin kıdem tazminatları gibi görevden ayrıldıkları zaman derhal değil yine emekli
oldukları zaman ödenen parasal bir tutardır.
Özellikle görevlerinden çıkarılan memurların memuriyette geçen süreleri için
emeklilik ikramiyesine hak kazanmalarında da memuriyete başlama tarihlerine göre
ikili bir durum ortaya çıkmaktadır.

Memuriyete başlama tarihine göre 2008 yılı Ekim ayı başından önce göreve başlamış
olan ve bu tarihten önce Emekli Sandığı’na tabi çalışması bulunan memurlardan
hizmet sürelerinin tamamı Emekli Sandığı’na tabi geçenlerden emekli, adi malûllük
veya vazife malûllüğü aylığı bağlanan ve yahut toptan ödeme yapılan memurlara,
her tam fiili hizmet yılı için aylık bağlamaya esas tutarın bir aylığı emekli ikramiyesi
olarak verilmektedir. Ancak Emekli Sandığı iştirakçiliği bulunanlardan SSK ve
Bağ-Kur sigortalılığı bulunması nedeniyle 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına
Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanun’un 8 inci maddesi
uyarınca, birleştirilen hizmet süreleri üzerinden emeklilik, yaşlılık ya da malûllük
aylığı bağlananlara ise memuriyette geçen çalışmalarının, 1475 sayılı İş Kanunu’nun
14’üncü maddesinde belirtilen kıdem tazminatına hak kazanma şartlarına uygun

24 2017/1630 numaralı şikâyet başvurusu hakkında verilen25/08/2017 tarihli Tavsiye Kararı

180 2017 YILLIK RAPOR