Page 183 - 2017-yıllık-rapor-SON-PDF

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

başvurana başvuru konusuyla ilgili ayrıntılı açıklamaların yapıldığı 31/01/2017
tarihli ve SGK.4.34.10.29/107 sayılı cevabi yazının gönderildiği belirtilmiş olup; söz
konusu cevabi yazı incelendiğinde; başvurana gerekli açıklamaların yapılarak talebin
karşılandığı ve maaşının yükseltildiği tespit edilmiştir.
30 Yılı Aşan Hizmet Sürelerine İlişkin Emekli İkramiyesi Talebi

30 yılı aşan hizmet sürelerine ilişkin emeklilik ikramiyesinin ödenmesi talepleri de
Kurumumuzca incelenmektedir.
Başvuran, 30 yıl üzerindeki 13 hizmet yılına ilişkin ikramiyesi için SGK aleyhine
açtığı davayı kazanmasına rağmen 12 yıl üzerinden ödeme yapıldığını iddia ederek,
kalan tutarın yasal faiziyle birlikte ödenmesini talep etmiştir.

SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğünden gönderilen bilgi ve belgelerin
incelenmesinden, başvuranın toplam hizmet süresi hesabına etki eden askerlik sonrası
göreve başlama tarihi açısından başvurana ait Hizmet Cetveli ile idare tarafından
beyan edilen bilgiler arasında çelişki olduğu tespit edilmiştir. Bunun üzerine yeni
bir yazı ile ilgili idareden söz konusu çelişkinin giderilerek toplam hizmet süresinin
yeniden hesaplanması ve sonucuna göre işlem yapılması istenmiştir. SGK tarafından
başvuranın emeklilik sicil dosyasının yeniden incelenmesi sonucunda başvuranın
toplam hizmet süresinin 43 yıl 1 ay 6 gün olduğu tespit edilerek daha önce 30 yıl
üstü 12 tam hizmet yılı için tahakkuk ettirilen emekli ikramiyesine ilaveten 1 tam
hizmet yılı için daha emekli ikramiyesinin yasal faiziyle ödenmesi, ayrıca toplam
hizmet süresinin artması sebebiyle emekli olduğu tarihten bu yana oluşan aylık ve
ek ödeme farkının da başvurana ödenmesi sağlanmış, böylece şikâyet başvurusu
27
hakkında dostane çözüm kararı verilmiştir.
6.2.4 Malulen Emeklilik Başvuruları

Sosyal güvenlik alanındaki başvuruların yoğunlaştığı diğer bir alanı malulen emeklilik
oluşturmaktadır. Bu konuda sık başvuru alındığı, şikâyete konu hususun ise genellikle
hastane tarafından verilen engel oranın SGK tarafından dikkate alınmaması ya da
hastanenin verdiği oranla SGK tarafından verilen engel oranının örtüşmemesinden
kaynaklandığı gözlenmektedir.

Bu durumun, engelli raporunda yer alan engel oranı ile çalışma gücünün kaybını
tespit eden maluliyet raporundaki oran arasındaki kavramsal benzerliğe bağlı
olarak, vatandaşın bilgi eksikliğinden kaynaklanan bir beklenti oluşmasına yol açtığı
anlaşılmaktadır.

27 2017/543 numaralı şikâyet başvurusu hakkında verilen 10/06/2017 tarihli Dostane Çözüm Kararı

2017 YILLIK RAPOR 183