Page 421 - 2017-yıllık-rapor-SON-PDF

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

rastlamadığını, mülakat sonucunda ataması yapılmamış kişilerin puanlarıyla alakalı
bilgilendirilme olmadığını, mülakat sırasında tüm adaylara benzer soruların sorulmuş
olmasının da mülakat puanlarının hesaplanması konusunda haksızlık doğurduğunu,
mülakata 2. veya 3. gün girenlerin çok daha hazırlıklı girmiş olabileceği için eşit şartlarda
bir mülakat olmadığını gösterdiğini, mülakata katılan ve katılmayan adayların kimler
olduğunun bilinmiyor olmasının da atamalarla alakalı şaibe doğurduğunu, mülakat
listesinin tam ve açık şekilde, tüm puanlar yüzdeler ve katılan katılmayan kişiler de
dâhil edilerek yayımlanması gerektiğini ifade etmekte olup; 24/04/2017 tarihinde
açıklanmış olan “Sözleşmeli Personel–Müze Araştırmacısı” mülakat sonuçlarının
iptal edilmesini ve yeniden incelenip revize edilmesini talep etmiştir.
Kurumumuzca yapılan inceleme ve araştırma neticesinde, başvuranın katıldığı
sınava ilişkin Kültür ve Turizm Bakanlığı Sözleşmeli Personel Aday Değerlendirme
Formlarında Genel Müdür Yardımcısı (başkan), bir Daire Başkanı, Müze Müdürü, iki
Kültür ve Turizm Uzmanının puanlamaları yer almaktadır. Kültür ve Turizm Bakanlığı
Sözleşmeli Personel Alım Usul ve Esasları’nda yer verilen “Giriş Sınavı Komisyonu;
atamaya yetkili amirin görevlendireceği birim amiri başkanlığında, atamaya yetkili
amir tarafından görevlendirilecek dört üye olmak üzere toplam beş kişiden teşekkül eder”
hükmü gereğince 1 başkan 4 üyenin adaylara verdikleri nihai puanlar değerlendirme
formlarında mevcut olup oluşturulmasında hukuka aykırılık bulunmamıştır.

Başvuran, mülakat sonuçları açıklandığında puanının dahi belirtilmeden
atanamadığını ve mülakat sonucunda ataması yapılmamış kişilerin puanlarıyla alakalı
bilgilendirilme olmadığını belirtmekte olup, Kurumumuz tarafından yapılan inceleme
neticesinde idarenin mülakat puanlarını açıklaması gerektiği yönünde herhangi
bir Kültür ve Turizm Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alım Usul ve Esasları’nda
düzenlemenin olmadığı görülmüş olup, bu hususta idarenin hukuka aykırı işlemi
tespit edilmemiştir.

Mülakata katılan ve katılmayan adayların kimler olduğunun bilinmiyor olmasının da
atamalarla alakalı şaibe doğurduğu iddiasına ilişkin olarak, herhangi bir hukuka aykırı
durumun varlığı tespit edilememiş olmakla birlikte bu listelerin internet ortamında
açıklanması idarenin takdirindedir.

Başvuranın personel alımı duyurusunda belirtilen puan hesaplama yüzdelerine dair
herhangi bir sonuca rastlamadığını; mülakat listesinin açık şekilde ve tüm puanlar,
yüzdeler, katılan, katılmayan kişiler de dâhil edilerek yayımlanması gerektiğini ifade
etmesi üzerine yapılan incelemede; Kültür ve Turizm Bakanlığı Sözleşmeli Personel
Alım Usul ve Esasları’nın 15 inci maddesinde “(2) Sadece yazılı veya sadece sözlü sınav
yapılması hâlinde, sınav puanı giriş sınavı başarı notunu teşkil eder. Giriş sınavı başarı
notu eşit olan adaylardan Bakanlıkça belirlenen KPSS (B) puan türüne göre puanı yüksek

2017 YILLIK RAPOR 421