Page 420 - 2017-yıllık-rapor-SON-PDF

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

sorular ve başvuranın cevabının sözlü sınav değerlendirme formuna işlenmediği,
mezkûr Yönetmeliğin 15 inci maddesinde belirtildiği üzere; sınavın sözlü
aşamasında başvuranın, sınav konularına ilişkin bilgi düzeyinin, bir konuyu kavrayıp
özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücünün, liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve
davranışlarının göreve uygunluğunun, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığının,
genel kültürü ve genel yeteneğinin, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığının,
yöneltilen sorular ile sınav kurulunun her bir üyesi tarafından Görevde Yükselme
Sözlü Sınavı Değerlendirme Formlarında 100 tam puan üzerinden değerlendirmeye
tabi tutulduğu, her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak
şikâyetçinin sözlü sınav puanının 50 olarak tespit edildiği, bu haliyle şikâyetçinin
sözlü sınavda 70 puanın altında puan aldığı için başarılı olamadığı görülmüştür.

Sınav komisyon üyelerince takdir edilen notların gerekçelerinin ortaya konulması
yönünde mevzuatta bir düzenleme yer almamaktadır. Sözlü sınav değerlendirme
formları incelendiğinde, başvuranın en yüksek 56, en düşük ise 44 puan ile
değerlendirildiği, her bir değerlendirme alanında üyelerin değerlendirmeleri arasında
en fazla 6 puan fark olduğu görülmüş olup, bu fark fahiş olarak nitelendirilmemiştir.

Başvuran tarafından, görevde yükselme sözlü sınavı değerlendirme tutanağında yer
alan puanlamaya ilişkin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gereklerine aykırı
olarak kullanıldığı ve sübjektif bir değerlendirme yapıldığı yolunda herhangi bir
kanıt sunulmamış olup, Kurumumuzca da bu yönde bir saptama yapılamamıştır.

Açıklanan gerekçelerle başvuranın sözlü sınavın iptal edilerek yeniden yapılması
talebinin reddine; sözlü sınavların iyi yönetim ilkelerinden olan “nesnellik”,
“tarafsızlık”, “şeffaflık”, “hesap verilebilirlik” ve “kararların gerekçeli olması” ilkelerine
uygun yapılmasını teminen, İdarenin bundan sonra düzenleyeceği sözlü sınavlar
öncesinde bilgi soruları ve cevap anahtarlarını hazırlaması, sınavlara giren adaylara
verilen puanların gerekçelerini ortaya koyacak tedbirler alması yönünde Aile ve
79
Sosyal Politikalar Bakanlığı’na Tavsiyede Bulunulmasına , karar verilmiştir.
Sözleşmeli personel-Müze Araştırmacısı mülakat sonuçlarının iptali talebiyle
Kurumumuza yapılan şikâyet başvurusunda başvuran, 13.07.2016 tarihinde Kültür
ve Turizm Bakanlığının “Sözleşmeli Personel –Müze Araştırmacısı” alımı ilanına
çıktığını, 72 kişilik ‘Sanat Tarihçisi’ kadrosu için 216 kişi arasından 79,9 KPSS puanıyla
15. sırada mülakata katılmaya hak kazandığını, 20/02/2017 tarihinde girdiği mülakat
sınavının kendi açısından olumlu geçtiğini, soruları eksiksiz yanıtladığını, mülakat
sonuçları açıklandığında puanının dahi belirtilmeden atanamadığını, personel
alımı duyurusunda belirtilen puan hesaplama yüzdelerine dair herhangi bir sonuca

79 2017/4842 numaralı şikâyet başvurusu hakkında verilen 18/10/2017 tarihli Kısmen Tavsiye Kısmen
Ret Kararı

420 2017 YILLIK RAPOR