Page 482 - 2017-yıllık-rapor-SON-PDF

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

uygun olarak hazırlanan T.C. Dışişleri Bakanlığı Aday Meslek Memurluğu Sınav
Duyurusunun “Sınava Başvuru Şartları” başlıklı II. Bölümünün 1/b maddesinde
hukuka aykırılık bulunmadığından, başvuranın Dışişleri Bakanlığı Aday Meslek
Memurluğu Sınavına katılımının sağlanması talebinin reddine karar vermek
gerekmiş, diğer taraftan, 657 sayılı Kanunun Ek 40 ıncı maddesi hükmü karşısında
uygulanma imkanı kalmayan 6004 sayılı Kanunun “Bakanlık Personeli” başlıklı 10
uncu maddesinin 1/b bendinde yer alan “lisansüstü eğitim diplomasına sahip bulunanlar
için otuz yedi yaşını doldurmamış olmak” ifadelerinin madde metninden çıkartılması
yönünde gerekli girişimlerde bulunulması için Dışişleri Bakanlığına Tavsiye Kararı
verilmiştir.
İlgili idarece gönderilen cevabi yazıda Kurumumuz mevzuat değişikliği öngören
tavsiye kararının uygulanacağını ifade etmiştir.
Emniyet Teşkilatı Mensuplarının Para Mükâfatı ile Ödüllendirilmesinde Objektif
Kriterlere İlişkin Usul ve Esasların Belirlenmesine Yönelik İkincil Düzenlemenin
Yapılması Hususunda Tavsiye Kararı Verildi

2016/2626 nolu başvuruda, başvuran, 09-16 Kasım 2015 tarihleri arasında Antalya
turizm bölgesinde gerçekleştirilen 2015 yılı G20 Zirvesinin başarı ile tamamlanması
amacıyla yapılması gereken iş ve işlemlerin yerine getirilmesi için 07/11/2015 gün
ve 6484 sayılı emir yazı ile İkmal Şube Müdürlüğü Emniyet Hizmetleri sınıfı
personelleri ile birlikte görevlendirildiğini, günlük görev listesinde G20 Zirvesinde
görevli olarak gösterildiğini, İkmal Şube Müdürlüğünce gönderilen yazı ekindeki
listede ismi bulunmasına rağmen zirvede görev alan personellerin ödüllendirilmesine
yönelik düzenlenen taltif listesinde Emniyet Hizmetleri Sınıfı harici tüm diğer
hizmet sınıfına tabi personeller gibi kendisinin de liste dışı bırakıldığını iddia ederek
taltifle ödüllendirilen personel listesine dâhil edilerek mağduriyetinin giderilmesini,
hizmet sınıfları arasında uygulanan ayrımcılığın giderilerek kurum içerisinde görev
yapan diğer hizmet sınıflarında aidiyet duygularının oluşturulması ve personel
arasında çalışma barışının artırılması için gereğinin yapılmasını Kurumumuzdan
talep etmektedir.

Kurumumuzca yapılan inceleme ve araştırma neticesinde başvurucunun G20
Zirvesinde yürüttüğü görevlerin rutinden farklı olduğu ve yüksek hizmetinin
bulunduğu dosya kapsamında tespit edilemediğinden dolayı idarenin takdir yetkisini
bir kişi lehine kullanması yönünde zorlanamayacağından, başvurucunun G20
Zirvesinde yapmış olduğu görev sebebiyle taltifle ödüllendirilen personel listesine
dâhil edilmesi konusunda talebinin reddine, şikâyet başvurucusunun emniyet örgütü
mensuplarının para mükâfatı ile ödüllendirilmesinde hizmet sınıfları arasında
uygulanan ayrımcılığın giderilerek kurum içerisinde görev yapan diğer hizmet

482 2017 YILLIK RAPOR