Page 393 - 2019 Yıllık Rapor web

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

Kurumumuzca yapılan inceleme neticesinde; 7 Ağustos 2016 tarih ve 29804 sayılı
Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 2016/9109 sayılı Gülhane Askeri Tıp
Akademisi ve Asker Hastanelerinin Devrine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Bakanlar
Kurulu Kararının eki 3 sayılı listesinde başvuranın devre esas kadrosunun mezuniyetine
istinaden “Sağlık Teknikeri” kadrosuna karşılık geldiği ancak bahse konu Bakanlar
Kurulu Kararı eki listesinde branşlarla ilgili herhangi bir tespit yapılmadığı, Yataklı
Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliğinin “Tıbbi Teknisyenlerin Görev ve Yetkileri”
başlıklı 136 ncı maddesinde, tıbbi teknisyenlerin, "sağlık meslek lisesi mezunu olup,
branşlarında çalışabilmeleri için gerekli kursları görmüş, bilgi ve beceri kazanmış
yardımcı sağlık personelidir.” şeklinde tanımlanmış olması, 1219 sayılı Tababet ve
Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanunun Geçici 7 nci maddesindeki; “Bu
Kanunun ek 13 üncü maddesi ile tanımlanan sağlık teknisyeni ve sağlık teknikeri
mesleklerinden herhangi birine ait iş ve işlemleri, bu maddenin yürürlüğe girdiği
tarihten önce ilgili mevzuatına göre gerekli eğitimleri alarak yürütmekte olanların
bu hakları saklıdır” düzenlemesi karşısında, sağlık astsubayı olarak görev yapmakta
iken sicil durumuna göre seçilen ve belirli branşlarda (röntgen, cerrahi, anestezi gibi)
“Teknisyen Astsubay Kursu” verilmek suretiyle, astsubay statüsünde sağlık teknisyeni
(röntgen) olarak istihdam edilirken Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Sağlık
Teknikerliği Bölümü mezuniyetine istinaden sağlık teknikerliği (röntgen) branşında
istihdam edilen başvuranın, akabinde Sağlık Bakanlığına sağlık teknikeri (röntgen)
branşıyla yapılan atamasının, daha sonra röntgen teknisyenliği branşına dair herhangi
bir diploma bulunmadığı ve konuyla ilgili olmayan Devlet Personel Başkanlığının
görüş yazısına istinaden iptal edilmesi işleminin hukuka ve hakkaniyete uygun olmadığı
sonuç ve kanaatine ulaşılmış ve başvuranın branşının, sağlık teknikeri (röntgen) olarak
düzeltilmesi için Sağlık Bakanlığına Tavsiyede Bulunulmasına 201 karar verilmiştir.

8.11.7. Kamu Personelinin Tutum ve Davranışları Hakkındaki Şikâyetler ve
Diğer Konular

Mobbing, "işyerlerinde bir veya birden fazla kişi tarafından diğer kişi ya da kişilere
yönelik gerçekleştirilen, belirli bir süre sistematik biçimde devam eden, yıldırma,
pasifize etme veya işten uzaklaştırmayı amaçlayan; mağdur ya da mağdurların kişilik
değerlerine, mesleki durumlarına, sosyal ilişkilerine veya sağlıklarına zarar veren; kötü
niyetli, kasıtlı, olumsuz tutum ve davranışlar bütünü” olarak tanımlanmış, mobbingin
unsurları olarak; işyerinde gerçekleşmesi, sistemli bir şekilde yapılması, süreklilik
kazanmış bir sıklıkla tekrarlanması, kasıtlı yapılması, yıldırma, pasifize etme ve işten
uzaklaştırma amacında olması, mağdurun kişiliğinde, mesleki durumunda veya
sağlığında zarar ortaya çıkması hususları sayılmıştır. [Bkz. İşyerlerinde Psikolojik Taciz
(Mobbing) Bilgilendirme Rehberi, Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu, Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Mayıs 2014)]

201 2019/6821 numaralı başvuru hakkında verilen 10/06/2019 tarihli Tavsiye Kararı

392 2019 YILLIK RAPOR