Page 391 - 2019 Yıllık Rapor web

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

8.11.6.1. Maaş Ödülünün Verilmesi

Başvuran, Trabzon/Akçaabat İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nde 01/07/2014 tarihinden
itibaren 4 yıldır şube müdürü olarak görev yaptığını, ulusal ve uluslararası düzeyde
ispatlanmış pek çok proje başarısı bulunduğunu, 2013 yılında müdürü olduğu Yomra/
Maden İlk/Ortaokulu’na toplam kalite yönetimi uygulamalarında Trabzon ilindeki
tüm okullar arasında “Yılın En Kaliteli Okul/Kurumu” kategorisinde üçüncülük, 2014
yılında ise aynı okula Trabzon ilindeki tüm okullar arasında “Yılın En Kaliteli Okul/
Kurumu” kategorisinde birincilik başarısı kazandırdığını, Milli Eğitim Bakanlığı’nın
2016/6 sayılı Genelgesinin hükümleri doğrultusunda 2015-2016 eğitim-öğretim
yılında tam 3 kategoride 3 projesiyle ve 2017/15 sayılı Genelge hükümleri kapsamında
da 2016-2017 eğitim-öğretim yılında 1 proje ile Milli Eğitim Bakanlığı Yenilikçilik
Ödülünü aldığını, Valilik ve Kaymakamlıklardan başarı belgesi ve üstün başarı belgeleri
aldığını, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 122 nci maddesi ile Milli Eğitim
Bakanlığı Personeline Başarı, Üstün Başarı Belgesi ve Ödül Verilmesine Dair Yönerge
hükümleri gereği maaş ödülünü hak ettiğini, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 122
nci maddesi uyarınca maaş ödülü ile ilgili Akçaabat İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünce
oluşturulan komisyon tarafından hakkında 2017 ve 2018 yıllarında iki defa olmak
üzere değerlendirme yapıldığını ve iki yıl üst üste ödül teklifinin Trabzon Valiliğine
gönderildiğini ancak maaş ödülünü alamadığını ifade ederek hak ettiği maaş ödülünün
şahsına verilmesini ve başarılı bir idareci/yönetici olarak iade-i itibar yapılmasını ve
mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir.
Kurumumuzca yapılan inceleme ve araştırma safhasında, Kurumumuzun 01/10/2018
tarih ve E. 16379 sayılı yazısı ile şikâyet başvurusunun çözümünü teminen gerekli bilgi
ve belgeler talep edilmiş, bunun yanında, Trabzon Valiliği yetkililerince de konunun
dostane çözüm kapsamında çözüme kavuşturulabilmesi adına telefon görüşmeleri
gerçekleştirilmiş olup, Valilik tarafından gönderilen cevabi yazıda, 142 personelin ödül
teklifinin 01/11/2018 tarihi itibariyle Valilik Makamınca incelenerek uygun görülmek
suretiyle onaylandığı, Akçaabat İlçe Milli Eğitim Şube Müdürü başvuranın da ödül
onayında bulunduğu ifade edilmiş, bu kapsamda başvuranın talebi yerine getirilmiş ve
Dostane Çözüm Kararı 198 verilmiştir.
8.11.6.2. Personelin Değerlendirilmesi

Başvuran, Vergi Denetim Kurulunda vergi müfettişi olarak çalıştığını, 2013 performans
notunu oluşturan idareci puanının 60 puan olması nedeniyle idare mahkemesinde
dava açtığını, mahkeme kararı ile dava konusu işlemin iptal edildiğini, mahkeme
kararı sonrasında performans puanının 61 olarak takdir edildiğini, ancak verilen
puanın Performans Değerlendirme Sistemi Yönetmeliğinin 28 inci maddesine uygun
olmadığını, 28 inci maddenin uygulanmama gerekçesinin kendisine bildirilmediğini,
Yönetmeliğin 28 inci maddesi gereğince 2012 yılının performans puanının dikkate

198 2018/10987 numaralı başvuru hakkında verilen 04/02/2019 tarihli Dostane Çözüm Kararı

390 2019 YILLIK RAPOR