Page 390 - 2019 Yıllık Rapor web

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

8.11.5.4. Sürekli İşçi Kadrosuna Atanma

Başvuran özetle, Sağlık Bakanlığının İŞKUR üzerinden sürekli işçi alımı ilanı için
başvuru yaparak ikinci asil olarak seçilmesine rağmen 6 aydır atamasının yapılmadığını,
bugüne kadar herhangi bir bilgi verilmediğini, sürecin uzun sürmesi nedeniyle maddi
yönden çok sıkıntı çektiğini belirterek; bir an önce atamasının yapılıp mağduriyetlerinin
giderilmesi talebiyle Kurumumuza başvuru yapmıştır.

Başvurunun çözüme kavuşturulabilmesi amacıyla öncelikle Sağlık Bakanlığı Yönetim
Hizmetleri Genel Müdürlüğüyle iletişime geçilerek bahse konu atama süreciyle ilgili bilgi
alınmış, başvuranın bu süreçte yaşadığı mağduriyet bildirilmiştir. Yapılan görüşmelerde
idarece çözüm amaçlı yaklaşım sergilenerek başvuranın talebinin değerlendirileceği
belirtilmiştir. Akabinde başvuran ile yapılan görüşmede; Kurumumuza başvurusundan
sonra mağduriyetinin giderildiği ve talebinin olumlu yönde gerçekleştiği ifade edilmiştir.
Başvuru dostane yollarla çözüme 196 kavuşturulmuştur.
8.11.5.5. Yol Ücretinin Ödenmesi

Başvuran, Türkiye Elektrik İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü 1. Bölge Müdürlüğü
nezdinde, vardiyalı olarak çalışan güvenlik görevlisi olduğunu, 2018 ve 2019 yıllarını
kapsayan 4. Dönem Toplu Sözleşme hükmü sebebiyle, işe gidiş ve geliş bedelini eksik
almaya başladığını, İstanbul ilinde işe gitmek için birkaç araç değiştirmek zorunda
olduğunu ve yeni uygulama sebebiyle mağdur olduğunu belirterek; yol ücretinin önceki
dönemlerde olduğu gibi tamamının ödenmesini talep etmiştir.

Kurumumuzca yapılan değerlendirme neticesinde; vardiyalı çalışan personelin işe geliş
ve gidişinde zorunlu aktarma yapmasının gerektiği hallerde, aktarma bedelinin yapılacak
ödemede dikkate alınmamasının hakkaniyete aykırı olduğu; dolayısıyla, vardiyalı çalışan
personelin işe geliş ve gidişinde zorunlu aktarma yapmasının gerektiği hallerde, bu
aktarma bedelinin de yapılacak ödemede dikkate alınması hususunda Türkiye Elektrik
İletim A.Ş. Genel Müdürlüğüne; başvuruya konu Toplu Sözleşme hükmünün farklı
idareler nezdinde uygulama birliğinin sağlanması; 2020 ve 2021 Yıllarını Kapsayan
5. Dönem Toplu Sözleşmede başvuruya konu mağduriyetin oluşmaması için gerekli
çalışmaların yapılması hususlarında Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile
Hazine ve Maliye Bakanlığına Tavsiyede Bulunulmasına 197 karar verilmiştir.
8.11.6. Personelin Değerlendirilmesi, İlerleme ve Yükselme ile Kadro ve
Pozisyonlar
Bu alt başlık altında genel itibariyle daha üst derece ve kademeye yükselme yönünde
başvurular, personelin ödüllendirilmesi, personelin performans değerlendirilmesi ve
benzeri başvurular Kurumumuza yapılmıştır. Yine bu kapsamda, Gülhane Askeri Tıp
Akademisi ve Asker Hastanelerinin Sağlık Bakanlığına devri sonucunda bir kısım
personelin branşları ile ilgili Kurumumuza çeşitli başvurular yapılmıştır.

196 2019/11847 numaralı başvuru hakkında verilen 25/07/2019 tarihli Dostane Çözüm Kararı
197 2019/7498 numaralı başvuru hakkında verilen 29/08/2019 tarihli Tavsiye Kararı

2019 YILLIK RAPOR 389