Page 75 - KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

Emekli İkramiyesinin Ödenmesi
Başvuran; lise öğretmeni olarak görev yapmaktayken 01.09.2016 tarihli 672 sayılı KHK ile
görevinden ihraç edildiğini, 2019 yılı Mayıs ayı itibariyle emekliliğe hak kazanması nedeniyle
22.05.2019 tarihinde başvuru yaptığını, 01.07.2019 itibariyle emekli aylığının bağlandığını ancak
emekli ikramiyesini alamadığını, Sosyal Güvenlik Kurumuna yaptığı başvuruya istinaden iletilen
cevabi yazıda Valilik tarafından emekliye sevk onayı gönderilmediği için emekli ikramiyesinin
ödenemediği yönünde bilgi verildiği, bunun üzerine ilgili İl Milli Eğitim Müdürlüğüne yaptığı
başvuruya ise artık devlet memuru olmayan ilgililere emekliye sevk onayı verilmediği yönünde
yanıt verildiğini belirterek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir.

Şikâyetin çözüme kavuşturulabilmesi amacıyla ilgili idarelerden bilgi belge talep edilmiş,
gönderilen belgelerin yetersiz görülmesi üzerine tekrar detay bilgiler talep edilmiştir. Milli Eğitim
Bakanlığının cevabi yazılarında; başvuranın durumunun incelenerek konu hakkında ilgili İl Millî
Eğitim Müdürlüğüne bilgi verildiği, bu bağlamda başvuranın durumunun yeniden değerlendirilerek
valilikçe düzenlenen açıktan emekli onayının Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığına gönderildiği
ifade edilmiştir. Nitekim idare ile yapılan görüşme neticesinde Sosyal Güvenlik Kurumu
Başkanlığının 11.02.2020 tarihli işlemiyle başvuranın emekli ikramiyesinin ödendiği anlaşılmıştır.

Kurumumuzca gerçekleştirilen dostane çözüm girişimleri ve ilgili idarelerin başvuranın durumunu
değerlendirmesi neticesinde şikâyet konusu çözüme kavuşturulabilmiştir. Bu nedenle Milli Eğitim
Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu ve Nevşehir Valiliğinin Ombudsmanlık ile yaptığı iş birliği
memnuniyetle karşılanmaktadır.

Bu çerçevede; başvuranın talebinin ilgili idareler tarafından yerine getirilmesi üzerine Kurum
33
Yönetmeliğinin 33/A maddesi gereğince Dostane Çözüm Kararı verilmiştir.

İşten Ayrılma Tarihindeki Maaşının Ödenmesi
Başvuran; Sosyal Güvenlik Kurumu İzmir Bölge Müdürlüğünde görev yapmakta iken disiplin
kurulu kararına istinaden görevden ayrıldığını, Sosyal Güvenlik Kurumunun 14.06.2016 tarihinde
“çeşitli nedenlerle görevlerinden ayrılan personelin görevden ayrılma tarihinin hizmet takip
programında hangi tarih olması gerektiği” hakkında duyurusunda, “gerek 5434 sayılı Kanuna tabi
olan sigortalıların gerekse 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrası (c) bendi
kapsamında ilk defa göreve giren sigortalıların, aylıksız izin veya istifa gibi nedenlerle
görevlerinden ayrılmaları durumunda, görevden ayrılma işlemi o gün mesai bitimi gerçekleşmiş ise
o güne ait aylık veya ücreti hak ettiğinden görevden ayrılma tarihi olarak ayrıldığı günün, ayrılma
işlemi mesai bitimi itibariyle gerçekleşmemiş ise o güne ait aylık veya ücreti hak etmediğinden
görevden ayrılma tarihi olarak bir önceki günün mesai bitimi olarak girilmesi gerekmektedir”
şeklinde ifade edildiğini, Diğer taraftan; Görevden ayrılma tarihlerinin hatalı olarak girilmesi hizmet
sürelerinin hatalı olarak hesaplanmasına, bu durum ise kişilerin işlemlerinin uzamasına ve
mağduriyetlerine neden olacağı, bu nedenle, çeşitli nedenlerle görevlerinden ayrılan personelin,
görevden ayrılmalarının mesai bitiminin gerçekleşip gerçekleşmediğinin kontrol edilerek, mesai
bitimi görevden ayrılmamış iseler görevden ayrılma tarihlerinin düzeltilmesi (güncelleme yöntemi
ile) gerekmekte olduğunu, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı İzmir Sosyal Güvenlik İl
Müdürlüğünün yazısında; “Mart/2015 ve Nisan /2015 dönemine ilişkin tahsil edilmiş olan 8.864,64

33 2019/20190 numaralı başvuru hakkında verilen 03.04.2020 tarihli Dostane Çözüm Kararı

66