Page 140 - KDK

aykırı olduğunu düşündüğünü , çünkü her ne sebeple olursa olsun va-
tandaşın yazılı talebini işleme almama gibi bir yasal engelin ve böyle
bir hakkın olabileceğini asla düşünmediğini, kaldı ki kendisine verilen
yanıtta geçen soyut ve genel nitelikteki şikayetiniz ibaresinin de kesin-
likle doğru olmadığını iddia etmektedir.
B) İlgili İdarenin bilgi ve belgeleri

9 ) Kurumumuz tarafından şikayet konusu ile ilgi Çalışma ve Sos-
yal Güvenlik Bakanlığı’ na gönderilen 18.06.2013 tarih ve 1797 sayılı
bilgi ve belge isteme yazısına istinaden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Ba-
kanlığı’ndan alınan 02.07.2013 tarih ve 5924 sayılı yazıda , şikayetçi-
nin, İş Teftiş Kurulu Başkanlığına intikal eden ilk dilekçesi 05.02.2012
tarihli olduğu özetle, işveren statüsündeki şirkette çalışmaktayken
30.06.2011 tarihi itibariyle işten ayrıldığını, Mart/2011 ayından
14 günlük sigorta priminin ve buna bağlı alacakların, 0l.03.2011-
30.06.2011 dönemi için İşyeri Toplu İş Sözleşmesinden doğan 536 TL
fark ücret alacağının kendisine ödenmediği, iddiasında bulunduğu, ta-
raflı davranmakla suçladığı SGK Malatya il Müdürlüğünden şikayetçi
olduğu,

Daha önce, aynı konuda BİMER ve e-posta yoluyla 30’dan fazla mü-
racaatının bulunduğu, bu konuda yapılacak bir işlem bulunmadığının,
iddialarıyla ilgili olarak yargıya başvurabileceği hususunun şikayetçi-
ye Bakanlık Malatya Bölge Müdürlüğünce bildirildiği, T.C. Başbakan-
lık tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na intikal ettiri-
len 05.02.2012 tarihli dilekçe ilgisi nedeniyle tarihli yazılarla Sosyal
Güvenlik Kurumu Başkanlığına ve Malatya Bölge Müdürlüğüne gön-
derildiği, şikayetçinin, İş Teftiş Kurulu Başkanlığını muhatap aldığı
03.03.2012 tarihli e-postasında 05.02.2012 tarihli dilekçesinin ilgili
denetleme birimlerince değerlendirilip denetlenmesini 3071 sayılı
Kanun uyarınca talep ettiği (Ek:11), daha önce yapılmış işleme bağ-
lı olarak dilekçesinin ilgili birimlere gönderildiği hususları kendisine
07.03.2012 tarihli, Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliğine 12.03.2012
tarihli yazılarla bildirildiği , 03.03.2012 tarihli e-postayı okuyan İş
Teftiş Malatya Grup Başkanlığı’ nın, 19.06.2012 tarihinde müşteki-
den şikayet konusunu e-posta yoluyla aldığı, iş akdinin sona ermiş
olması nedeniyle mevzuatı gereğince Çalışma ve İş Kurumu Malatya
İl Müdürlüğüne müracaat etmesi gerektiğinin 21.06.2012 tarihinde

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 135