Page 317 - KDK

gerçekleşmişse, yeni cinsiyete göre taksim ve tahsis uygulanacaktır.
Kamusal nitelikli hak ve mükellefiyetler de yine yeni duruma göre ta-
yin olunur. Askerlik mükellefiyeti kazanılan cinsiyete göre belirlenir.
Vergi mükellefiyeti bakımından keza, kazanılan cinsiyete göre beyan-
name verme mükellefiyetinden söz edilebilir. Örneğin kadın olmuş
erkeğin aile reisliği ortadan kalkacağından, eşi ve çocukları adına be-
yanda bulunma mükellefiyetinden bahsedilemez. (Cinsiyet Değişikliği
Ve Hukukî Sonuçları, Prof. Dr. Kudret GÜVEN, Gazi Üniversitesi Hukuk
Fakültesi Medeni Hukuk Ana Bilim Dalı Öğretim Üyesi, http://webftp.
gazi.edu.tr/hukuk/dergi/1_1_5.pdf, Erişim Tarihi:15/08/2016)

30. Yargısal içtihatlarda; diplomaların, düzenlendikleri ta-
rihte var olan hukuki ve fiili durumu gözeten belgeler olduğu,
bu sebeple kişilerin mezun olduğu ve diplomanın düzenlendiği
tarihteki isim veya soy isimlerinde sonradan meydana gelen
değişikliklerin, önceki durumu geçersiz kılmayacağı gibi dip-
lomanın değiştirilmesini gerektiren hukuki bir neden de olma-
dığı, bu nedenle ilgililerin ancak mezun oldukları okul idaresi-
ne başvurarak diplomasının uygun yerine sonradan mahkeme
kararıyla isim veya soy isminin değiştirildiğine dair bir açık-
lama yapılmasını veya bu hususu bildiren bir belge verilmesi-
ni isteyebileceği belirtilerek, idarelerin eski diploma üzerine
isim veya soy isim değişikliğini şerh işleminin yeterli ve huku-
ka uygun olduğu belirtilmiştir (Bknz: 19. ve 20. paragraflar). Yine
yargısal içtihatlarda; yasa koyucunun, belli konularda gerekli kuralla-
rı koyacak, çerçeveyi çizecek yasaların uygulanmasını sağlamak için
idareye belli düzenleme alanı bırakabileceği idarenin Anayasanın 124
üncü maddesine dayanarak ilgili üst norma aykırı olmamak şartıyla
yönetmelik çıkartabileceği belirtilmiştir (Bknz: 17. ve 18. parag-
raflar).
31. Yukarıdan bu yana yapılan açıklamalar, anılan mevzuat
hükümleri, idarenin cevabi yazıları, yargı kararları ve tüm dos-
ya birlikte değerlendirildiğinde; Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi-
nin (AİHS) 8 inci maddesi ile koruma altına alınan “özel hayata saygı
yükümlülüğünün “her somut olayın kendine özgü koşulları içe-
risinde değerlendirilmesi gerektiği, ad ve soyadın kişisel veri
kapsamında olmakla birlikte somut olayın “özel nitelikli “kişi-
sel veriler arasında yer alan “cinsel hayata “ilişkin veri olarak

312 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU