Page 105 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-1

17. Söz konusu sözleşmenin “Toplu Taşıma” başlıklı 105 inci mad-
desinde ise;

“I- a) İşçilerin topluca ikamet ettikleri mahal ile işyeri arasında topluca
taşınabilmeleri bu iki yer arasında muayyen tarifeli nakil vasıtası işleme-
mesi, Taşıt Kanunun müsaadesi ve işyerinin imkanlarına bağlıdır.

b) 1- İşyeri, işçilerin toplu olarak ikamet ettikleri meskun mahalden
uzak ise,

2- İşçilerin toplu olarak ikamet ettikleri meskun mahal ile işyeri arasın-
da işleyen muayyen tarifeli nakil vasıtası yoksa,

3- İşverenin bu işyerinde işçi ve ailesinin ikameti için lojman mevcut de-
ğilse,
Bu üç şartın bir arada bulunması halinde işveren işçileri, toplu olarak
ikamet ettikleri mahalden işyerine getirip götürmeyi sağlar.
c) Vardiyalı personel işveren vasıtaları ile işe getirilip götürülürler.

II- Toplu taşıma konusunda yukarıda belirtilen genel hükümler yanında
Ek-V sayılı cetvelde İTİS (İşletme Toplu İş Sözleşmesi) kapsamındaki işyer-
lerinin yerleşim özellikleri ve çalışma koşulları göz önünde bulundurularak
tespit edilmiş bulunan özel hükümler de dikkate alınarak uygulama yapılır.
“hükmüne yer verilmiştir.
18. Söz konusu sözleşmenin “Vardiyalı Çalışmanın Tanımı” başlıklı
56 ncı maddesinde, “İşveren işin gereği veya hizmetin niteliği dolayısıy-
la çalışma günü içindeki faaliyeti normal çalışma süresi dışında da sürekli
tutmak durumunda ve zorunda ise ve fazla çalışma ile bu ihtiyacı karşılaya-
mıyorsa işçileri postalar halinde birbiri ardına çalıştırmaya karar verebilir.
Bu çalışma düzenine ‘Vardiyalı Çalışma’ denir.” Düzenlemesi mevcuttur.
19. Toplu iş sözleşmesinin eki olan “Toplu Taşıma” başlıklı Ek-V sa-
yılı cetvelin Aliağa İşletme Müdürlüğü ile ilgili bölümünün (d) bendin-
de ise, “İzmir ili ilçelerinde ikamet eden işçilerin Tüpraş İzmir Rafinerisi
servis araçlarıyla işyerine getirilip götürülmeleri işverence sağlanır. “şek-
lindeki düzenlemeye yer verilmiştir.

20. Ek-V sayılı cetvelde yer alan, İzmir ili ilçelerinde ikamet eden
işçilerin Tüpraş İzmir Rafinerisi servis araçlarıyla işyerine getirilip

104 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU