Page 580 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-1

parçasını oluşturur. Her birey, insan onuruna yaraşır bir hayat
sürebilmek için çalışma hakkına sahip olmalıdır. Çalışma hak-
kı, çalışılan iş özgürce seçildiği ve kabul edildiği sürece, bireyin
kendisinin ve ailesinin yaşamlarını sürdürmelerine, gelişim-
lerine ve toplumda tanınmalarına katkıda bulunur (168 No’lu
Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmesi 1988)
34/3) İlgili idarenin işçi hakları yönünden işçi lehine hareket etme-
si gerekmekte iken, Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü tarafından fazla
mesai ücretinin % 50 zamlı olarak ödenmemesinin Anayasamızın 2
nci maddesinde yer alan “insan haklarına saygılı hukuk devleti” ilkesi
ile bağdaşmadığı anılan hakka uygun davranılmadığı sonuç ve kanaa-
tine varılmıştır.

F. İyi Yönetişim İlkeleri Yönünden Değerlendirme
35. 28/03/2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazetede
yayımlanan Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına
İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin “İyi yönetim ilkeleri”
başlıklı 6 ncı maddesinde “Kurum, inceleme ve araştırma yaparken
idarenin, insan haklarına dayalı adalet anlayışı içinde; kanunlara uy-
gunluk, ayrımcılığın önlenmesi, ölçülülük, yetkinin kötüye kullanıl-
maması, eşitlik, tarafsızlık, dürüstlük, nezaket, şeffaflık, hesap veri-
lebilirlik, haklı beklentiye uygunluk, kazanılmış hakların korunması,
dinlenilme hakkı, savunma hakkı, bilgi edinme hakkı, makul sürede
karar verme, kararların gerekçeli olması, karara karşı başvuru yolla-
rının gösterilmesi, kararın geciktirilmeksizin bildirilmesi, kişisel veri-
lerin korunması gibi iyi yönetim ilkelerine uygun işlem ve eylem ile
tutum veya davranışta bulunup bulunmadığını gözetir ve iyi yönetim
ilkelerine uyar.” hükmü yer almaktadır.

35/1) Şikayetçinin Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğüne yaptı-
ğı 19/06/2014 tarihli başvurusuna söz konusu Kurum tarafından
25/06/2014 tarihinde cevap verilmiş olup, şikayete konu talebin
reddedilmesinin gerekçesi açık, net ve şikayetçinin tereddütlerini
giderecek şekilde yeterli gerekçeye bağlı olmadığı, başvurulacak
kanun yollarının gösterilmediği ve iyi yönetim ilkelerinin gözardı
edildiği, idarenin bundan böyle iyi yönetim konusunda duyarlı davra-
nacağı beklenmektedir.

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 579