Page 369 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-2

olarak, hekimlerini veya diğer sağlık personelini ve sağlık kurumlarını seç­
me ve değiştirme hakkına sahiptir” denilmektedir. Dünya Tabipler Birliği
tarafından Eylül 1995 tarihinde Endonezya’nın Bali kentinde yapılan
toplantıda Lizbon Hasta Hakları Bildirgesi gözden geçirilerek Bali Bil-
dirgesi yayımlanmış olup, bu bildirgede de hekim seçme hakkı “Hasta
özel veya devlet sektöründe olmasından bağımsız olarak, hekimini ve has­
tanesini veya sağlık hizmeti veren kurumları özgürce seçme ve değiştirme
hakkına sahiptir” şeklinde yer almıştır. Roma sözleşmesinde [Hasta
Haklarına İlişkin Avrupa Statüsü (Ana Sözleşmesi) Temel Dokümanı
Roma, Kasım 2002] ise hastanın, hangi teşhis ve tedavi yönteminin
kullanılacağı ile doktor, uzman veya hastane seçimi konularında karar
verme hakkına sahip olduğu belirtilmiştir.
23) İç hukukumuzda da Tıbbi Deontoloji Tüzüğünün 5’inci madde-
sinde, Hasta Hakları Yönetmeliğinin 9’uncu maddesinde ve Hekimlik
Meslek Etiği Yönetmeliğinin 22’inci maddesinde uluslararası düzenle-
meler ile uyumlu olarak kişilerin kendilerini tedavi edecek hekimi ser-
bestçe seçebileceğine dair hükümler bulunmaktadır.
24) Bu doğrultuda şikayetçinin vatandaşların ikametleri-
ne en yakın aile hekiminden ihtiyaç duyduğu sağlık hizmetini
alması ve hekim değişikliğinin göç vb. durumlara mahsus bir
istisna olması gerektiği yönündeki iddiasının yukarıda düzen-
lenen en temel hasta hakkı olan “hekim seçme hakkı”nın ihlali
anlamına geleceği ve bu anlamda da kabulünün mümkün olma-
dığı değerlendirilmiştir. Buna karşın, şikayete konu somut ola-
yımızda etkin başvuru yollarının açık olduğu tespit edilmekle
birlikte, hakların kötüye kullanımı vb. başkaca insan hakları
ihlallerine rastlanmamıştır.

D. İyi Yönetişim İlkeleri Yönünden Değerlendirme
25) 28/03/2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Ga-
zetede yayımlanan Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygu-
lanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin “İyi Yönetim
İlkeleri» başlıklı 6 ncı maddesinde “Kurumun, inceleme ve araştırma
yaparken idarenin, insan haklarına dayalı adalet anlayışı içinde; ka-
nunlara uygunluk, ayrımcılığın önlenmesi, ölçülülük, yetkinin kötü-
ye kullanılmaması, eşitlik, tarafsızlık, dürüstlük, nezaket, şeffaflık,
hesap verilebilirlik, haklı beklentiye uygunluk, kazanılmış hakların

368 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU