Page 379 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-2

arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesinin 24 ve 25 inci maddeleri-
ne dayanarak iş akdinin feshedilip sözleşmede geçen bildirim önelleri
doğrultusunda tazminatının verilerek 28/6/2012 tarihinde işine son
verildiği, ...’ın tahliye olduktan sonra işe iade edilmesi ile ilgili dilek-
çesine ilişkin olarak Milli Eğitim Bakanlığı İnsan Kaynakları Genel
Müdürlüğüne görüş sorulduğu, ilgili görüş yazısında “yasal ve kabul
edilebilir bir süre içerisinde görevine başlayamadığı için kıdem tazmi-
natı ödenerek iş sözleşmesi feshedilen işçinin tekrar işe başlatılması
mümkün bulunmamaktadır.” şeklinde görüş verildiği ifade edilmiştir.
6) Şikayetçinin Gönderme Kararı ile sonuçlanan aynı konudaki ilk
şikayet başvurusu ile ilgili olarak Adana Çalışma ve İş Kurumu İl Mü-
dürlüğü tarafından şikayetçiye gönderilen 27/11/2013 tarihli yazıda;
Müdürlüklerince iş sözleşmesi fiilen sona eren işçilerin kanundan, iş
ve toplu iş sözleşmesinden doğan bireysel alacaklarına ilişkin şikayet-
lerin incelendiği, işe iade talebi ile ilgili olarak 4857 sayılı Kanun’un 20
nci maddesi uyarınca yargıya başvurulması gerektiği yönünde cevap
verildiği görülmüştür.
7) Yine şikayetçinin Gönderme Kararı ile sonuçlanan aynı konu-
daki ilk şikayet başvurusu ile ilgili olarak Türkiye Genel Hizmetler İş-
çileri Sendikası (DİSK/Genel-İş) tarafından Kurumumuza gönderilen
5/12/2013 tarihli ve 2013/7205 sayılı yazıda; 6111 sayılı Kanun’un
166 ncı maddesi uyarınca yeni toplu iş sözleşmesi bağıtlanıncaya kadar
eskisi geçerli olacağından ve yeni bir toplu iş sözleşmesi de akdedilme-
diğinden Sendikalarının taraf olduğu halen geçerli ve yürürlükte olan
Toplu İş Sözleşmesinin uygulanması gerektiği, bu kapsamda TİS’in 25
inci maddesi uyarınca tutukluluk halinde ilgilinin kıdemine göre 60
hafta süresince ücretsiz izinli sayılacağının açık olduğu, şikayetçi ...’ın
Çukurova İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünce işe başlatılmamasının açık
bir sözleşme ihlali olduğu ifade edilmiştir.
C. Olaylar

8) Dosya içeriği belgeler ile ilgili idare tarafından iletilen bilgi ve
belgelerin tetkikinden;

8.1) Şikayetçi ...ın Çukurova Belediyesinde daimi işçi olarak çalışır-
ken 6111 sayılı Kanun’un 166 ncı maddesine göre Adana Valilik Ma-
kamının 14/10/2011 tarihli onayı ile Çukurova İlçe Milli Eğitim Mü-
dürlüğüne atandığı,

378 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU