Page 382 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-2

D. Kamu Denetçisi Abdullah Cengiz MAKAS’ın İnceleme ve
Araştırma Bulguları
9) Konu kapsamında ilgili idarelerden temin edilen bilgilere gerek
“İdarenin Şikayete İlişkin Açıklamaları” gerekse “Olaylar” başlığı altın-
da yer verilmiştir. (Bknz: 5 ve 8. prgrf)
10) Diğer yandan, şikayetçinin aynı durumda bulunduğunu ifade
ettiği Y.G. isimli işçiye ilişkin ilgili idareden temin edilen bilgi ve belge-
ler arasında yer alan Seyhan Kaymakamlığı İlçe Milli Eğitim Müdürlü-
ğü tarafından Adana Valiliği İl Milli Eğitim Müdürlüğüne hitaben ya-
zılan 19/2/2013 tarihli yazıda; Seyhan İlçe Milli Eğitim Müdürlüğüne
bağlı bir ilkokulda sürekli işçi kadrosunda görev yapmakta iken Adana
11. Asliye Ceza Mahkemesinin 24/12/2007 tarihli, 2007/998 K. sayılı
ilamıyla basit yaralama suçundan 4 yıl 2 ay hapis cezasına mahkum
olan ilgilinin, söz konusu cezanın infazı için 13/12/2011 tarihinde
cezaevine konulduğu, adı geçenin almış olduğu toplam ceza dikkate
alındığında Toplu İş Sözleşmesinin 24 üncü maddesinde belirtilen 60
haftalık bildirim önelinin 6/2/2013 tarihinde dolduğu, aynı sözleşme-
nin 25 inci maddesinin ikinci bendi uyarınca iş akdinin feshi için ilgi-
liye tebliğ edilmek üzere 7/2/2013 tarihli fesih bildirimi tebligatının
Kozan Açık Ceza İnfaz Kurumu Müdürlüğüne gönderildiği, anılan fe-
sih bildiriminin ilgiliye tebliğinin gerçekleştiği ve iş akdinin 7/2/2013
itibariyle sonlandığı açıklamalarında bulunulduğu görülmüştür.
10.1) Şikayetçinin, kendisi ile aynı durumda bulunan Y.G. isimli iş-
çinin 60 haftalık ücretsiz izin hakkından faydalandırılması sebebiyle
eşitlik ilkesinin ihlal edildiği yönündeki iddiasına ‘ikgm_kadro3@meb.
gov.tr’ e-posta adresinden H.Ö. isimli görevli tarafından verilen cevap-
ta; İl Milli Eğitim Müdürlüğü emrinde çalışan işçiler için 29/3/2013
tarihinde yeni bir sözleşme imzalandığı ve söz konusu sözleşmede
bildirim önelinin 8 hafta olarak düzenlendiği, Y.G. nin cezaevine ko-
nulduğu günden itibaren hesap edilen 60 haftalık bildirim önelinin
bittiği gün itibariyle (6/2/2013) ise yeni sözleşmenin henüz mevcut
olmadığı, dolayısıyla eski TİS hükümlerine göre 60 haftalık ücretsiz
izin hakkından yararlandırıldığı, buna karşılık ...’ın 60 haftalık bildi-
rim önelinin bittiği tarihte yeni sözleşme imzalanmış olduğundan eski
TİS hükümlerinin uygulanamayacağı şeklinde açıklama yapıldığı anla-
şılmıştır.

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 381