Page 354 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-3

maddesinin (a) bendinde toplu iş sözleşmesinin imza tarihinde işba-
şında bulunan sendika üyesi işçilerin saat ücretlerinin;
(c) bendinde ise; toplu iş sözleşmesinin yürürlükte kaldığı sürede
ilk defa işe girip sendikaya üye olan işçilerin esas saat ücretlerinin
tespit olunduğu, ücret farklılığının sözleşmenin ilgili maddelerinden
kaynaklandığı, imzalanan 16. Dönem İşletme Toplu iş Sözleşmesinin
86 ncı maddesinde ise düşük saat ücreti ile çalışan işçilerin lehine dü-
zenlemeler ile aradaki farkın giderilmeye çalışıldığı hususlarına yer
verilmiştir.
C. Olaylar
8. Şikâyetçinin şikâyet dilekçesindeki beyanı ile ekinde sunduğu
belgeler ve İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü ile
TES-İŞ sendikasının cevabi yazıları ve eklerinden şikâyete konu işlem
ve olayların aşağıda belirtildiği şekilde geliştiği anlaşılmıştır.

9. Şikâyetçi, 2006 yılında 12. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşme-
sinin yürürlük süresi içerinde, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi
Genel Müdürlüğünde işçi kadrosunda çalışmaya başlamış ve TES-İŞ
Sendikasına üye olmak suretiyle toplu iş sözleşmesi hükümlerinden
yararlanmıştır.

10. Mezkur işyerinde, 12. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin imzalan-
masından önceki bir tarihte işe başlayan işçilerden, saat ücretleri 5,13
YTL’nin altında olanların saat ücretleri 5,13 YTL’ye yükseltilmiş, fazla
almakta olanların saat ücretine ise %10 zam yapılmıştır.
11. 12. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin imzalanmasından sonra işe
başlayan işçilerden, 20/07/2006 – 28/02/2007 tarihleri arasında işe
başlayanlara gruplarına göre 5 YTL ile 5,20 YTL arasında saat ücreti
ödenmiştir.

12. Sendika üyesi işçilerin 28/2/2007 tarihinde almakta oldukları
esas saat ücretlerine 2006 yılı TÜFE artış oranına göre zam yapılmış-
tır.

13. Bu itibarla 2006 yılında işe başlayan ancak işe başlama tarihin-
de henüz 12. Dönem Toplu İş Sözleşmesi imzalanmamış bulunan işçi-
ler, 2006 yılında işe başlayan diğer işçilerden daha yüksek saat ücreti

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 353