Page 401 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-3

19. İşsizlik sigortası sigortalının, bir işyerinde çalışırken; çalışma
isteği, yeteneği, sağlığı ve yeterliliği olmasına rağmen, herhangi bir
kasıt ve kusuru olmaksızın işini kaybederek işsiz kalması nedeniyle
uğradığı gelir kaybını belli süre ve ölçüde karşılayan bir sigorta türü
olup, kişinin yeni bir işe girmesine kadar temel ihtiyaçlarını karşılaya-
bilmesini sağlar. İşsizlik ödeneğinin kimlere hangi şartlarda ödeneceği
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda düzenlenmiştir.

20. “İşsizlik ödeneğinin; miktarı, ödeme süreleri ve zamanı
ile sigorta primleri” başlıklı 50 nci maddenin ikinci fıkrasında,
bir sigortalıya ne kadar süre için işsizlik ödeneği ödeneceği dü-
zenlenmiştir. Bahse konu düzenleme uyarınca sigortalının, hizmet
akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün prim ödeyerek sürekli
çalışmış olması temel şart olup işsizlik ödeneğinden yararlanması son
üç yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışmış olması gerekmek-
tedir.
Öte yandan sigortalı, işsizlik ödeneğinden yararlanma süresini dol-
durmadan tekrar işe girer ve işsizlik sigortası ödeneğinden yararlan-
mak için Kanunun öngördüğü şartları yerine getiremeden yeniden iş-
siz kalırsa, daha önce hak ettiği işsizlik ödeneği süresini dolduruncaya
kadar bu haktan yararlanmaya devam edecektir. Kanunun öngördüğü
şartları yerine getirmek suretiyle yeniden işsiz kalması halinde ise sa-
dece bu yeni hak sahipliğinden doğan süre kadar işsizlik ödeneği ala-
bilecektir.
21. Yukarıdan bu yana anlatılanlar ışığında somut olayımız
değerlendirildiğinde; Mahkeme kararında da hüküm altına
alındığı üzere hizmet akdi haksız fesihle sonlandırılan şikayet-
çi, işsizlik ödeneğine hak kazanmanın şartlarını düzenleyen
4447 sayılı Kanunun 51 inci maddesinin gereklerini bu anlam-
da sağlamaktadır. Ancak bu kriter, işsizlik ödeneğine hak ka-
zanmak için tek başına yeterli olmayıp, şikâyetçinin ayrıca adı
geçen Kanunun 50 nci maddesindeki şartları da taşıyor olması
gerekmektedir.
22. Buna göre, 01/03/2007-28/12/2007 tarihleri arasındaki çalış-
ması için işsizlik ödeneği talep eden şikayetçinin bu isteğinin yerine
getirilebilmesi için öncelikle şikayetçinin hizmet akdinin sona erdiği
tarihten önceki son 120 gün prim ödeyerek çalışmış olma koşulunu,

400 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU