Page 405 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-3

ücretin fahiş miktarda değişmesi ihtimali hayatın olağan akı-
şına aykırı olsa da, bu tür ihtilaflı bir niteliği haiz ücreti tespit
etme görevinin Mahkemelere ait olduğu açık olduğundan, aksi
yöndeki bir uygulamanın ise keyfiliğe sebep olma riski taşıdı-
ğından, idarece Aralık ayı dışında kalan çalışma dönemi için
kıyasen mahkeme kararında hüküm altına alınan ücret üzerin-
den prime esas kazancın güncellemesi yönündeki talebin reddi,
5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendine ve uygulamayı gösterir 2014-79 sayılı yazıya uygun ol-
duğundan, idarece tesis edilen işlemde hukuka aykırılık tespit
edilememiştir.
Mahkeme kararının fazla mesai alacaklarına dair kısmı doğrultu-
sunda SGK tarafından gerekli güncellemelerin ay be ay yapıldığı hiz-
met dökümünden anlaşılmakla birlikte, çalıştığı süre içinde şikayetçi-
nin aldığı ücret ve ödenen prime ilişkin SGK’ya itirazının bulunmadığı,
gerek SGK’nın web-sitesinden gerekse de bordrosundan her zaman bu
hususun öğrenilebildiği, maaşının asgari ücretten gösterilmediğini
bilmiyor olmasının bu sebeplerden mümkün olmadığı da gözetilerek
hakkaniyete de aykırılık tespit edilmemiştir.

D. İnsan Hakları Yönünden Değerlendirme
32. Şikayete konu uyuşmazlıkta 2709 sayılı T.C. Anayasasının “Ka-
nun Önünde Eşitlik” başlıklı 10 uncu maddesinde ifadesini bulan ka-
nun önünde eşitlik ilkesinin, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin

13 üncü maddesindeki etkili başvuru hakkının, 17 inci maddesin-
deki hakları kötüye kullanma yasağının ihlal edildiğine dair herhangi
bir bulgu ve bilgiye rastlanmadığı gibi Anayasanın 49 uncu maddesin-
de devlete yüklenen çalışanları ve işsizleri korumak için gerekli ted-
birleri alma yükümlüğüne aykırı davranılmadığı, yine Anayasanın 60
ıncı maddesinde ifadesini bulan sosyal güvenlik hakkının ihlal edildi-
ğine dair herhangi bir bulgu ve bilgiye ulaşılamadığı gibi şikâyete konu
olayda belirtilenler dışında başkaca bir insan hakkı ihlali oluşturabile-
cek unsurlar da tespit edilememiştir.

E. İyi Yönetim İlkeleri Yönünden Değerlendirme
33. Günümüzde demokratik, modern ve katılımcı yönetim anlayı-
şında idarelerden sadece hukuka uygun olarak hareket etmeleri değil

404 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU