Page 399 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-3

15. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu

15.1. “İşsizlik ödeneğinin; miktarı, ödeme süreleri ve zama-
nı ile sigorta primleri” başlıklı 50 nci maddesinin ikinci fıkra-
sında ne kadar süre ile işsizlik ödeneğinin ödeneceği düzenlenmiştir.
Buna göre:
“Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün prim ödeye-
rek sürekli çalışmış olanlardan, son üç yıl içinde;
600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan
sigortalı işsizlere 180 gün, 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik si-
gortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün, 1080 gün sigor-
talı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere
300 gün,
…” süre ile işsizlik ödeneği ödenmektedir.

Dördüncü fıkrasında; “Sigortalı, işsizlik ödeneğinden yararlanma
süresini doldurmadan tekrar işe girer ve işsizlik sigortası ödeneğinden
yararlanmak için bu Kanunun öngördüğü şartları yerine getiremeden
yeniden işsiz kalırsa, daha önce hak ettiği işsizlik ödeneği süresini dol-
duruncaya kadar bu haktan yararlanmaya devam eder. Bu Kanunun
öngördüğü şartları yerine getirmek suretiyle yeniden işsiz kalınması
halinde ise sadece bu yeni hak sahipliğinden doğan süre kadar işsizlik
ödeneği ödenir.” düzenlemesine yer verilmiştir.

15.2. “İşsizlik ödeneğine hak kazanmanın şartları” başlık-
lı 51 inci maddesinde, “Bu Kanun uyarınca sigortalı sayılanlardan
hizmet akitleri aşağıda belirtilen hallerden birisine dayalı olarak sona
erenler, Kuruma süresi içinde şahsen başvurarak yeni bir iş almaya ha-
zır olduklarını kaydettirmeleri ve bu Kanunda yer alan prim ödeme
koşullarını sağlamış olmaları kaydıyla işsizlik ödeneği almaya hak ka-
zanırlar.

a) 25/8/1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 13 üncü mad-
desi veya 20/4/1967 tarihli ve 854 sayılı Deniz İş Kanununun 16 ncı
maddesi yada 13/6/1952 tarihli ve 5953 sayılı Basın Mesleğinde Ça-
lışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında
Kanunun 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrasında belirtilen bildirim
önellerine uygun olarak hizmet akdi işveren tarafından sona erdiril-
miş olmak…” düzenlemesine yer verilmiştir.

398 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU