Page 542 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-3

“Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki Geçici Mahiyetteki İşleri Yürütmek
Üzere Geçici Personel İstihdamı ve Bu Personele Ödenecek Ücretlere
Hakkında Karar” doğrultusunda da şikayetçinin ataması özelleştirme
kapsamındaki Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu ...Linyitleri İşletme
Müdürlüğünden Kütahya Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğüne yapılmış
ve burada geçici personel olarak istihdam edilmiştir.
23. 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (C) fıkrasına eklenen
ikinci paragrafta (Ek paragraf: 10/9/2014-6552/66 md.) özelleştirme
uygulamaları sebebiyle iş akitleri kamu veya özel sektör işverenin-
ce feshedilen personelin de geçici personel kapsamında yaşlılık veya
malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar istihdam edilebileceği;
bunların sayısının, çalışma şartlarının, bunlara ödenecek ücretler ile
diğer hususların Bakanlar Kurulunca belirleneceği hüküm altına alın-
mış; bu maddeye dayanılarak çıkarılan ve Bakanlar Kurulunca kabul
edilen 29/12/2014 tarihli ve 2014/7140 sayılı “Özelleştirme Uygula-
maları Sonucunda İş Sözleşmeleri Sona Eren İşçilerin Kamu Kurum
ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilmelerine
İlişkin Esaslar” ile de 2004/7898 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı yürür-
lükten kaldırılarak bu kapsama girenlerin geçici personel olarak çalış-
tırılmasına ilişkin usul ve esaslar yeniden tanzim edilmiştir.
24. Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen 2014/7140 sayılı Esas-
larda, ücretli izin süreleri dâhil en az 12 ay fiilen çalışan geçici per-
sonelden, kendilerine yaşlılık/malullük aylığı bağlanması veya toptan
ödeme yapılması hallerinden birinin vuku bulması nedeniyle hizmet
sözleşmesi sona erenlere çalışılan her bir yıl için iş sonu tazminatı
ödeneceği düzenlenmiştir.
25. Yine Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen Esaslarda, geçici per-
sonele ödenecek olan iş sonu tazminatının uygulanmasına ilişkin usul
ve esasları belirlemeye ve ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye
Maliye Bakanlığı yetkili kılınmış; geçici personelin iş sonu tazminatı-
nın hesabında borçlanılan askerlik süresinin dikkate alınıp alınmaya-
cağına ilişkin görüşünün bildirildiği 01/03/2012 tarihli yazıda Maliye
Bakanlığı, fiilen çalışılan her bir yıl için iş sonu tazminatının
ödenmesi gerektiğini, askerlik borçlanmasının ise fiilen çalışı-
lan süreler kapsamında değerlendirilemeyeceğini beyan etmiş-
tir.

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 541