Page 292 - ekonomi-maliye-ve-vergi-2

16. 6098 sayılı Borçlar Kanununun “Ceza koşulu” başlıklı 179 uncu
maddesinde, “Bir sözleşmenin hiç veya gereği gibi ifa edilmemesi du-
rumu için bir ceza kararlaştırılmışsa, aksi sözleşmeden anlaşılmadıkça
alacaklı, ya borcun ya da cezanın ifasını isteyebilir…” hükmüne yer ve-
rilmiştir.
B. Şikâyet Konusuna İlişkin Uygulamalar

11. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 01/02/2011 tarihli ve
E.2010/16335, K.2011/1775 sayılı kararında, “… Davacı işçi davalı iş-
verene ait bankacılık okulunda eğitim gördüğünü, 25.5.2006 tarihin-
de istifa ederek iş sözleşmesini sona erdirdiğini, davalı tarafça kendi-
sinden 14.824,55 TL eğitim gideri talep edildiğini belirterek sözü edi-
len eğitim giderleri sebebiyle borçlu olmadığının tespitini istemiştir.
Davalı taraf davacıya verilen eğitim karşılığında taahhüt ettiği süreyle
çalışmadığı ve istifa ederek işten ayrıldığını savunarak davanın reddini
savunmuştur…

İş sözleşmesinde kararlaştırılan cezai şartın koşullarının oluşup
oluşmadığı ve indirim hususu taraflar arasında uyuşmazlığı oluştur-
maktadır.
İşçiye verilen eğitim karşılığı belli bir süre çalışması koşuluna bağlı
olarak kararlaştırılan cezai şartın tek taraflı olarak değerlendirilemez.
İşçiye verilen eğitim bedeli kadar cezai şartın karşılığı bulunmakla eği-
tim karşılığı cezai şart hükmü belirtilen ölçüler içinde geçerlidir…

Belirli süreli iş sözleşmesinin süresinden önce feshi koşuluna bağlı
cezai şartın sonuç doğurabilmesi için öncelikle taraflar arasındaki iş
sözleşmesinin belirli süreli olup olmadığının tespiti gerekir. Bundan
başka asgari süreli iş sözleşmelerinde aynı türde hükümler konulması
mümkündür…
Mahkemece işverence sunulan belgedeki maliyet unsurları tek tek
değerlendirilmeli, davacı adına yapılmış olan eğitim giderleri belirlen-
melidir… işverene karşı açılan davalarda benzer konularda kesinleşen
kararlardaki hesap yöntemleri de değerlendirilmek suretiyle eğitim gi-
derleri tespit olunmalıdır. Eksik inceleme ile yazılı şekilde karar veril-
mesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.…” denilmek suretiyle temyiz
olunan kararın bozulmasına karar verilmiştir.

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 285