Page 296 - ekonomi-maliye-ve-vergi-2

Kredi Ve Kambiyo Bilgileri, Müşteri Odaklı İletişim, Genel Ekonomi,
Temel Hukuk, Temel Muhasebe gibi derslerin verildiği ve eğitim gide-
rinin hesaplandığı konular arasında iş sağlığı ve güvenliği önlemleri
kapsamında verilmesi gereken zorunlu eğitim konularına yer verilme-
diği görüldüğünden, bu eğitim giderlerinin istenmesine engel bir du-
rum bulunmamaktadır.
22. Yargıtay kararları dikkate alındığında, işçinin haklı nedenle-
rinin olması durumunda sözleşmede cezai şart öngörülmüş olsa dahi
işçinin sorumlu tutulamayacağı, herhangi bir sözleşme ile işçinin haklı
nedenlerle fesih hakkının sınırlandırılması veya ortadan kaldırılma-
sının mümkün olmayacağı açıktır. Bu durumda şikâyetçinin istifa ge-
rekçesi önem arz etmekte olup, şikayetçinin 23/09/2013 tarihli istifa
dilekçesi incelendiğinde; şahsi gerekçelerle istifa ettiğini belirttiği, do-
lasıyla bu gerekçelerin neler olduğunu açıklamadığı, bu sebeple gerek-
çesinin yukarıda ifade edildiği anlamda haklı sebep kapsamında değer-
lendirilmesinin olanaklı olmadığı tespit edilmiştir.

23. Bankanın yeni işe aldığı personelin istihdam edileceği unvanda
aranan belli bilgi ve yeterliliğe ulaşabilmesi için belli eğitimlere tabi
tutması gerektiği ve bu eğitimler için her personel alım döneminde
programlama ve harcama yapacağı, görev yapan personelin bankadan
ayrılması durumunun ise eğitim programının aksamasına yol açaca-
ğı veya aynı unvanda personel alımı için yeni bir sınav yapılmasını
gerektireceği hususları dikkate alındığında; şikayetçiden istifa veya
başka sebeplerle Bankadan ayrılması halinde tarafına verilen eğitim
giderlerini ödeyeceğine yönelik taahhütname alınmasının makul bir
durum olduğu açıktır. Şikayetçinin taahhütnameyi cebir, şiddet, ga-
bin ve benzeri şartlar altında imzaladığına dair dosyada bilgi ve belge
bulunmadığı gibi şikayetçi tarafından da iddia edilmediği göz önüne
alındığında şikayetçinin bu taahhütnameyi özgür iradesi ile imzaladığı
anlaşılmaktadır.

24. Yukarıda yer verilen açıklamalar doğrultusunda; banka tarafın-
dan şikayetçiden istenen eğitim giderlerinin, şikayetçiye verilen eği-
tim sonucunda şikayetçinin elde ettiği mesleki yararların karşılığını
oluşturduğu ve bu nedenle şikayetçi aleyhine herhangi bir hak kaybı-
na sebebiyet vermediği, dolayısıyla ... Bankasının 1.423,85 TL eğitim
giderini hesaplamasının ve şikayetçi ile imzalanan taahhütnameye

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 289